Các vấn đề đạo đức kinh doanh toàn cầu, ngoại trừ

Để tạo sự gắn bó giữa các nhân viên trong môi trường làm việc, điều quan trọng nhất là xây dựng một mối quan hệ dựa trên sự chân thành, giúp đỡ lẫn nhau và tránh bè phái. Điều này tạo ra một môi trường làm việc tích cực, nơi mọi người cảm thấy được tôn trọng và hỗ trợ, từ đó thúc đẩy sự gắn kết và hợp tác.

Phương án A, C và D đều thể hiện những hành vi tiêu cực, gây chia rẽ và làm suy yếu tinh thần đồng đội. Do đó, chúng không phù hợp để tạo sự gắn bó giữa các nhân viên.

Đối tượng hữu quan (stakeholders) của một doanh nghiệp là tất cả các bên có liên quan và bị ảnh hưởng bởi hoạt động của doanh nghiệp. Các bên này bao gồm: chủ sở hữu (nhà đầu tư), khách hàng, đối thủ cạnh tranh, người lao động, nhà cung cấp, chính phủ, cộng đồng địa phương, và nhiều bên khác. Vì vậy, đáp án D (Tất cả đáp án a, b, c đúng) là chính xác nhất vì nó bao gồm các nhóm đối tượng hữu quan quan trọng nhất.

Câu hỏi này liên quan đến các góc nhìn cơ bản khi xem xét văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp chịu ảnh hưởng và được nhìn nhận từ nhiều phía, bao gồm nhân viên (người trực tiếp tạo ra và trải nghiệm văn hóa), lãnh đạo (người định hình và thúc đẩy văn hóa), khách hàng (người cảm nhận và đánh giá văn hóa qua sản phẩm/dịch vụ) và đối tác (người tương tác và hợp tác với doanh nghiệp). Vì vậy, có 4 góc nhìn cơ bản cần xem xét.

Văn hóa phương Đông, đặc biệt là ở các khu vực như châu Á, nổi tiếng với nền văn hóa nông nghiệp trồng trọt lâu đời. Các nền văn minh lớn như Trung Quốc, Ấn Độ, và Việt Nam đều có lịch sử phát triển nông nghiệp sâu sắc, ảnh hưởng đến văn hóa, xã hội và kinh tế. Trong khi đó, văn hóa phương Tây có sự phát triển về nông nghiệp, nhưng không gắn liền và đặc trưng bằng văn hóa trồng trọt như phương Đông. Mỹ La tinh cũng có nông nghiệp, nhưng không phải là đặc trưng cốt lõi nhất để nói về loại hình văn hóa này. Do đó, phương án B là đáp án chính xác nhất.

Số lượng đặc trưng nổi bật của văn hóa là một vấn đề có nhiều cách tiếp cận khác nhau tùy theo từng trường phái nghiên cứu. Tuy nhiên, một cách tiếp cận phổ biến thường liệt kê khoảng 6-9 đặc trưng chính. Do đó, không có một đáp án cụ thể duy nhất đúng tuyệt đối. Trong các lựa chọn đã cho, các con số 6, 7, 8, 9 đều có thể được coi là số lượng đặc trưng của văn hóa, tùy thuộc vào cách phân loại và mức độ chi tiết. Tuy nhiên, nếu phải chọn một đáp án gần đúng nhất, thì không có đáp án nào là chính xác tuyệt đối trong các lựa chọn này. Vì vậy, cần có thêm thông tin hoặc ngữ cảnh cụ thể để xác định đáp án chính xác nhất.