Toàn dụng nhân công không có nghĩa là không có thất nghiệp bởi vì:

undefined.

Sự dao động theo chu kỳ kinh doanh là không thể tránh khỏi

Do kỳ vọng không thực tế về tiền lương

Có những lao động không muốn làm việc

Cần phải có thời gian để tìm việc và không có sự ăn khớp giữa cơ cấu của cung và cầu lao động

Đáp án đúng: C

Toàn dụng nhân công (full employment) không có nghĩa là không có thất nghiệp, vì vẫn tồn tại các loại thất nghiệp sau:

- Thất nghiệp tạm thời (frictional unemployment): Là thất nghiệp xảy ra khi người lao động đang trong quá trình tìm kiếm một công việc mới hoặc chuyển đổi giữa các công việc. Quá trình này tốn thời gian để tìm kiếm thông tin và phỏng vấn.

- Thất nghiệp cơ cấu (structural unemployment): Xảy ra khi có sự không phù hợp giữa kỹ năng của người lao động và yêu cầu của công việc hiện có trên thị trường. Cơ cấu kinh tế thay đổi dẫn đến sự mất cân đối này.

Do đó, ngay cả khi nền kinh tế đạt trạng thái toàn dụng nhân công, vẫn có một tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên tồn tại do các yếu tố trên. Các phương án khác không giải thích được bản chất của thất nghiệp trong điều kiện toàn dụng nhân công:

- Sự dao động theo chu kỳ kinh doanh có thể gây ra thất nghiệp, nhưng không phải là nguyên nhân duy nhất khi nền kinh tế ở trạng thái toàn dụng nhân công.

- Kỳ vọng không thực tế về tiền lương có thể gây ra một phần thất nghiệp, nhưng không phải là lý do chính.

- Việc có những lao động không muốn làm việc cũng góp phần vào tỷ lệ thất nghiệp, nhưng không giải thích được tại sao thất nghiệp vẫn tồn tại khi nền kinh tế được coi là toàn dụng nhân công.