Phương pháp đánh giá nhân viên nào là sắp xếp nhân viên từ người giỏi nhất đến người kém nhất theo một số điểm chính như: thái độ làm việc, kết quả công việc…

Đánh giá nhân viên bằng thang đo dựa trên hành vi

Xếp hạng

So sánh cặp

Tất cả đều sai

Dễ dẫn đến tình trạng chạy đua thành tích mạnh ai nấy làm, không vì mục tiêu chung của tổ chức

Thường gây ra sự ganh ghét, đố kị giữa những người có thành tích thấp với những người được đánh giá cao

Thường dẫn đến tình trạng chia bè kéo cánh, gây ra sư mất đoàn kết trong tổ chức

Tất cả các phương án trên

Tiến hành đánh giá việc thực hiện công việc thường xuyên

Cán bộ nhân sự cần phối hợp với nhân viên

Đào tạo, huấn luyện cán bộ nhân sự trong công tác đánh giá thực hiện công việc

Tất cả đều đúng

Người có năng lực

Người không có năng lực

Giám đốc

Nhà quản trị

Thang lương là bảng xác định quan hệ tỷ lệ về tiền lương giữa những công nhân trong cùng một nghề hoặc nhóm nghề giống nhau theo trình độ lành nghề của họ

Thang lương là bảng xác định quan hệ tỷ lệ về tiền lương giữa những công nhân trong các nghề hoặc các nhóm nghề khác nhau theo trình độ lành nghề của họ

Một thang lương bao gồm một số bậc lương và hệ số phù hợp với các bậc lương đó

Câu A và C đúng

Sự tác động vào người lao động bắt buộc họ nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt các mục tiêu của tổ chức

Sự khao khát và tự nguyện của người lao động để tăng cường nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt các mục tiêu của tổ chức

Sự khao khát và tự nguyện của người lao động để tăng cường nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt các lợi ích cá nhân

Tất cả các câu trên đều sai

109.000 đồng/sản phẩm

110.000 đồng/sản phẩm

114.000 đồng/sản phẩm

124.000 đồng/sản phẩm

60.000 đồng/sản phẩm

45.000 đồng/sản phẩm

12.000 đồng/sản phẩm

5.000 đồng/sản phẩm

570 đồng

580 đồng

17.400 đồng

2.320 đồng

Mối quan hệ giữa người với người trong quá trình lao động

Mối quan hệ giữa người với người trong và sau quá trình lao động

Sự liên quan giữa tập đoàn người này và tập đoàn người khác có địa vị khác nhau trong quá trình sản xuất

Là toàn bộ những quan hệ có liên quan đến quyền, nghĩa vụ, quyền lợi giữa các bên tham gia quá trình lao động