Những kỹ năng của người lãnh đạo thành công

Tài giỏi, thông minh

Ngoại giao và lịch thiệp

Kỹ năng xã hội

Cả 3 đáp án trên đều đúng

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các kỹ năng cần thiết của một người lãnh đạo thành công. * **A. Tài giỏi, thông minh:** Đây là một yếu tố quan trọng, nhưng không phải là tất cả. Người lãnh đạo cần có kiến thức và khả năng giải quyết vấn đề. * **B. Ngoại giao và lịch thiệp:** Kỹ năng này giúp người lãnh đạo xây dựng mối quan hệ tốt với mọi người, từ đó tạo ra sự hợp tác và ủng hộ. * **C. Kỹ năng xã hội:** Bao gồm khả năng giao tiếp, làm việc nhóm, và tạo động lực cho người khác. * **D. Cả 3 đáp án trên đều đúng:** Đây là đáp án chính xác vì một người lãnh đạo thành công cần kết hợp cả tài năng, kỹ năng ngoại giao và kỹ năng xã hội để dẫn dắt và tạo ảnh hưởng đến người khác. Vì vậy, đáp án đúng là D.

400+ câu trắc nghiệm Nghệ thuật lãnh đạo có đáp án chi tiết - Phần 6

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 47:

Nhược điểm của chiến lược mặc cả

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Chiến lược mặc cả, dù có thể mang lại sự tuân thủ nhất thời, có một số nhược điểm đáng kể. Các đáp án A, C đều không đề cập đến nhược điểm của chiến lược mặc cả. Đáp án D cũng đúng nhưng chưa bao quát hết. Đáp án B thể hiện nhược điểm lớn nhất, đó là khi lạm dụng, người khác sẽ nghi ngờ động cơ của bạn, làm xói mòn lòng tin và các mối quan hệ lâu dài. Vì vậy, đáp án B chính xác nhất vì nó nêu bật một hậu quả tiêu cực chính của việc sử dụng quá mức chiến lược mặc cả, liên quan đến sự nghi ngờ về động cơ cá nhân.

Câu 48:

Trong các định nghĩa sau, định nghĩa nào là quyền hợp pháp?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Quyền hợp pháp là quyền mà đối tượng tuân thủ vì tin rằng chủ thể có quyền ra mệnh lệnh và đối tượng có nghĩa vụ phải chấp hành. Các lựa chọn khác mô tả các loại tuân thủ khác nhau nhưng không phải là định nghĩa chính xác của quyền hợp pháp.
- A mô tả sự tuân thủ dựa trên страх (sợ hãi) hình phạt.
- C mô tả sự tuân thủ dựa trên sự tin tưởng vào kiến thức của người khác.
- D mô tả sự tuân thủ dựa trên sự ngưỡng mộ.

Câu 50:

Chiến lược mặc cả là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Chiến lược mặc cả, trong bối cảnh đàm phán và giải quyết xung đột, thường hướng đến việc tìm kiếm một thỏa thuận mà cả hai bên đều cảm thấy có lợi. Điều này có nghĩa là các bên liên quan sẽ nhượng bộ và thỏa hiệp để đạt được một kết quả chấp nhận được, thay vì một bên thắng hoàn toàn và bên kia thua. Vì vậy, đáp án A là phù hợp nhất. Các đáp án còn lại không phản ánh bản chất của chiến lược mặc cả.

* A. Hai bên cùng có lợi: Đây là bản chất của mặc cả, tìm kiếm một giải pháp mà cả hai bên đều hài lòng.
* B. Mỗi người làm một việc: Điều này có thể là một phần của thỏa thuận, nhưng không phải là định nghĩa chính của chiến lược mặc cả.
* C. Thấu hiểu mọi người: Thấu hiểu là quan trọng trong mọi giao tiếp, nhưng không phải là định nghĩa của mặc cả.
* D. Kiểm tra hoạt động của đối tượng: Không liên quan đến chiến lược mặc cả.

Câu 21:

Theo thuyết lãnh đạo hấp dẫn của House thì người lãnh đạo hấp dẫn được định nghĩa?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo thuyết lãnh đạo hấp dẫn của House, người lãnh đạo hấp dẫn là người có nhu cầu quyền lực mạnh mẽ, tự tin và có niềm tin vững chắc vào ý tưởng và niềm tin của họ. Họ có khả năng truyền cảm hứng và tạo động lực cho người khác.

Câu 19:

Theo Mintzberg (1973) nhóm các vai trò tương tác bao gồm:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo Mintzberg (1973), nhóm các vai trò tương tác (Interpersonal Roles) bao gồm ba vai trò chính: Người đại diện (Figurehead), Nhà lãnh đạo (Leader) và Người liên lạc (Liaison). Do đó, đáp án đúng là A.

Câu 20:

Tìm câu sai:Bản chất công việc của người lãnh đạo là:

Lời giải: