JavaScript is required

Người lãnh đạo của đội được thăng chức trở thành quyền giám đốc dự án trong khi giám đốc đang nghỉ việc riêng. Một vài đội ngũ thành viên khác không được nói về thay đổi tổ chức này và không muốn tham gia vào đội nữa. Giám đốc dự án đã nói với các đội ngũ thành viên này một vài lần và không giải quyết được vấn đề. Quyền giám đốc dự án nên làm gì tiếp theo?

undefined.

Thúc đẩy vấn đề trong tổ chức.

A.

Xây dựng đội mới hoàn toàn để hoàn thành dự án.

B.

Thêm những người mới vào đội để cân bằng khối lượng công việc.

C.

Làm việc với đội ngũ thành viên còn lại để đáp ứng các mục tiêu.

Trả lời:

Đáp án đúng: a


Đáp án: A. Thúc đẩy vấn đề trong tổ chức.

Lời giải: Vấn đề ở đây không đơn thuần là thiếu nhân sự hay khối lượng công việc, mà là sự thay đổi tổ chức và sự không đồng thuận của các thành viên trong đội. Quyền giám đốc dự án đã cố gắng trao đổi nhiều lần nhưng không giải quyết được, vì vậy bước tiếp theo là đưa vấn đề lên cấp quản lý/tổ chức có thẩm quyền để được hỗ trợ giải quyết.

B: Xây dựng đội mới hoàn toàn là biện pháp quá cực đoan.

C: Thêm người không giải quyết được nguyên nhân gốc rễ.

D: Tiếp tục làm việc với thành viên còn lại không xử lý được sự phản đối.

Tổng hợp 900 câu trắc nghiệm Quản trị dự án có đáp án hay nhất dành cho các bạn sinh viên ôn thi đạt kết quả cao nhất. Mời các các bạn tham khảo!


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan