JavaScript is required

Năm 1914, Công ty Henry Pho (thương hiệu về đồ may mặc) trả cho công nhân 5$/ngày, trong khi mức lương phổ biến trên thị trường đương thời là 2 – 3$/ngày. Công ty này đã:

A.

Chịu sự áp chế của luật tiền lương tối thiểu

B.

Công đoàn và thương lượng tập thể trong công ty đã quyết định mức lương

C.

Công ty áp dụng lý thuyết tiền lương hiệu quả

Trả lời:

Đáp án đúng: C


Công ty Henry Pho trả lương cao hơn mức lương thị trường cho thấy họ đang áp dụng lý thuyết tiền lương hiệu quả. Lý thuyết này cho rằng việc trả lương cao hơn mức lương thị trường có thể làm tăng năng suất, giảm tỷ lệ nghỉ việc, thu hút nhân tài và nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên, từ đó mang lại lợi nhuận cao hơn cho công ty. Các lựa chọn khác không phù hợp vì không có thông tin nào cho thấy công ty bị áp chế bởi luật tiền lương tối thiểu hoặc có công đoàn quyết định mức lương.

Hệ thống các câu hỏi trắc nghiệm ôn thi môn Kinh tế Vĩ mô dành cho sinh viên đại học, cao đẳng thuộc khối ngành kinh tế, và đặc biệt còn là trợ thủ đắc lực cho học viên ôn thi cao học.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan