Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi ốm đau được quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?

Một ngày bằng 20% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại gia đình

Một ngày bằng 25% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung

Một ngày bằng 30% mức lương cơ sở (không phân biệt nghỉ tại gia đình hay tại cơ sở tập trung)

Cả 3 đáp án trên

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của Luật BHXH 2014, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi ốm đau được quy định như sau:

Một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Không phân biệt nghỉ tại gia đình hay tại cơ sở tập trung.

Do đó, đáp án 3 là đáp án đúng.

244 câu trắc nghiệm Luật bảo hiểm có đáp án - Phần 4

Sưu tầm 245 câu trắc nghiệm Luật bảo hiểm có đáp án dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành Luật ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 13:

Tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định như thế nào trong Luật BHXH 2014?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo Luật BHXH 2014, tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Vì vậy, đáp án đúng là đáp án số 3.

Câu 14:

Luật BHXH 2014 quy định trường hợp nào dưới đây người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không được hưởng chế độ ốm đau?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Luật BHXH 2014 quy định về chế độ ốm đau như sau:

- Người lao động tham gia BHXH bắt buộc được hưởng chế độ ốm đau khi bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền.

- Người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền.

- Người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành (cả trường hợp điều trị ngoại trú và nội trú).

Như vậy, đáp án "Có con trên bảy tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và có xác nhận của cơ sở y tế" là trường hợp người lao động không được hưởng chế độ ốm đau theo Luật BHXH 2014.

Câu 15:

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động có những trách nhiệm gì khi tham gia BHXH?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động có các trách nhiệm sau: bảo quản sổ BHXH, thực hiện quy định về việc lập hồ sơ BHXH, và đóng BHXH theo quy định. Do đó, đáp án chính xác là "Tất cả các trách nhiệm nêu tại A,B,C trên".

Câu 16:

Quyền của người lao động khi tham gia BHXH bắt buộc được quy định như thế nào trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về quyền của người lao động khi tham gia BHXH bắt buộc theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.

Phương án A, B, và C đều liệt kê những quyền cụ thể của người lao động tham gia BHXH bắt buộc. Do đó, phương án D "Tất cả các quyền nêu tại A, B, C trên" là đáp án chính xác nhất, bao gồm đầy đủ các quyền đã được đề cập.

* Phương án A đúng vì người lao động có quyền được cấp và quản lý sổ BHXH của mình.
* Phương án B đúng vì người lao động có quyền ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp BHXH.
* Phương án C đúng vì người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động và tổ chức BHXH cung cấp thông tin liên quan đến việc đóng và hưởng BHXH của mình.

Câu 17:

Tuổi đời hưởng lương hưu với mức thấp hơn đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc (trừ sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sỹ quan, hạ sỹ quan nghiệp vụ, sỹ quan, hạ sỹ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; hạ sỹ quan, chiến sỹ quân đội nhân dân; hạ sỹ quan chiến sỹ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí) khi nghỉ việc có từ đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu từ kể từ ngày 01/01/2016 đến ngày 31/12/2016 được quy định nhue thế nào trong Luật BHXH 2014?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về độ tuổi được hưởng lương hưu thấp hơn theo Luật BHXH 2014, cụ thể là trong giai đoạn từ 01/01/2016 đến 31/12/2016 đối với người lao động suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 20 năm đóng BHXH.

Để trả lời câu hỏi này, cần phải nắm rõ quy định về tuổi nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động trong Luật BHXH 2014 và các văn bản hướng dẫn liên quan.

Theo quy định của Luật BHXH 2014, trong giai đoạn từ 01/01/2016 đến 31/12/2016, tuổi để hưởng lương hưu với mức thấp hơn đối với nam là đủ 51 tuổi và nữ là đủ 46 tuổi.

Vậy đáp án đúng là: Nam đủ năm mươi mốt tuổi, nữ đủ bốn mươi sáu tuổi

Câu 18:

Luật BHXH quy định trường hợp nào dưới đây chưa được nhận BHXH một lần?

Lời giải: