Loại thất nghiệp nào sau đây tồn tại ngay cả khi tiền lương ở mức cân bằng cạnh tranh:
Đáp án đúng: C
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các loại thất nghiệp khác nhau tồn tại trong nền kinh tế, đặc biệt là khi thị trường lao động ở trạng thái cân bằng (tiền lương ở mức cạnh tranh). Chúng ta cần xem xét loại thất nghiệp nào không biến mất ngay cả khi tiền lương đã điều chỉnh để đạt trạng thái cân bằng.
- Thất nghiệp do luật tiền lương tối thiểu: Luật tiền lương tối thiểu có thể gây ra thất nghiệp nếu mức lương tối thiểu cao hơn mức lương cân bằng trên thị trường. Khi đó, số lượng lao động cung lớn hơn số lượng lao động cầu, dẫn đến thất nghiệp. Tuy nhiên, nếu tiền lương ở mức cân bằng cạnh tranh, thì luật tiền lương tối thiểu không còn là nguyên nhân gây ra thất nghiệp.
- Thất nghiệp do công đoàn: Công đoàn có thể thương lượng mức lương cao hơn cho các thành viên của họ so với mức lương cân bằng. Điều này có thể dẫn đến thất nghiệp trong các ngành hoặc công ty có công đoàn mạnh, vì các công ty có thể thuê ít lao động hơn ở mức lương cao hơn. Tương tự như tiền lương tối thiểu, nếu tiền lương ở mức cân bằng, tác động của công đoàn sẽ giảm.
- Thất nghiệp do tiền lương hiệu quả: Lý thuyết tiền lương hiệu quả cho rằng các công ty có thể trả lương cao hơn mức lương cân bằng để tăng năng suất, giảm tỷ lệ thôi việc, và thu hút lao động giỏi. Điều này có thể dẫn đến thất nghiệp vì số lượng lao động cung lớn hơn số lượng lao động cầu ở mức lương cao hơn. Ngay cả khi tiền lương ở mức cân bằng cạnh tranh trên thị trường tổng thể, các công ty vẫn có thể chọn trả lương hiệu quả, do đó thất nghiệp vẫn tồn tại.
- Thất nghiệp tạm thời (frictional unemployment): Đây là loại thất nghiệp xảy ra khi người lao động đang trong quá trình chuyển đổi giữa các công việc. Ngay cả trong một nền kinh tế khỏe mạnh, luôn có một mức độ thất nghiệp tạm thời nhất định. Khi tiền lương ở mức cân bằng cạnh tranh, thất nghiệp tạm thời vẫn tồn tại do người lao động cần thời gian để tìm kiếm và chuyển đổi công việc.
Như vậy, loại thất nghiệp tồn tại ngay cả khi tiền lương ở mức cân bằng cạnh tranh là thất nghiệp do tiền lương hiệu quả và thất nghiệp tạm thời. Tuy nhiên, trong các đáp án, thất nghiệp do tiền lương hiệu quả là đáp án phù hợp nhất vì nó trực tiếp liên quan đến việc doanh nghiệp chủ động trả lương cao hơn mức cân bằng để đạt được lợi ích khác.
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm ôn thi môn Kinh tế học đại cương có đáp án dành cho các bạn sinh viên khối ngành kinh tế làm tư liệu ôn thi, đồng thời là trợ thủ đắc lực cho học viên cao học.





