Khái niệm "tiết kiệm tư nhân" được sử dụng trong phân tích tổng sản phẩm và thu nhập quốc dân là:

Ngân hàng trung ương (NHTW) là cơ quan quản lý tiền tệ của một quốc gia hoặc khu vực kinh tế. Một trong những chức năng quan trọng nhất của NHTW là kiểm soát cung tiền và lãi suất để ổn định kinh tế vĩ mô. Tuy nhiên, NHTW không thể đồng thời kiểm soát cả hai biến số này một cách độc lập.

Nếu NHTW cố định lãi suất, cung tiền sẽ phải điều chỉnh để đáp ứng nhu cầu tiền tệ ở mức lãi suất đó. Ngược lại, nếu NHTW cố định cung tiền, lãi suất sẽ phải điều chỉnh để cân bằng cung và cầu tiền tệ. Việc cố gắng kiểm soát cả hai cùng một lúc sẽ dẫn đến mâu thuẫn và không hiệu quả trong điều hành chính sách tiền tệ.

Do đó, đáp án đúng là: Đồng thời giữ cho cả lãi suất và cung ứng tiền tệ không thay đổi.

Để tìm khoảng giá độc quyền, ta cần xác định đường doanh thu cận biên (MR) và chi phí cận biên (MC). Trong trường hợp này, không có thông tin về chi phí, do đó ta sẽ dựa vào mối quan hệ giữa đường cầu và MR của hãng độc quyền.

Đường cầu là P = 20 - Q, suy ra doanh thu (TR) = P*Q = (20 - Q)*Q = 20Q - Q².

Doanh thu cận biên (MR) là đạo hàm của TR theo Q: MR = d(TR)/dQ = 20 - 2Q.

Hãng độc quyền sẽ sản xuất tại mức sản lượng mà MR = MC. Vì không có thông tin về MC, ta không thể xác định chính xác sản lượng và giá. Tuy nhiên, ta có thể suy luận về khoảng giá:

Khi Q = 0, P = 20. Khi Q tăng, P giảm. MR luôn nhỏ hơn P (vì MR = 20 - 2Q và P = 20 - Q).

Do đó, giá độc quyền sẽ nằm trong khoảng từ 10 đến 20. Giá này cao hơn so với giá cạnh tranh, và sản lượng thấp hơn.

Vậy đáp án đúng là 10 < P < 20.

Chính phủ quy định mức lương tối thiểu là một hình thức can thiệp vào thị trường lao động. Mức lương tối thiểu này hoạt động như một mức giá sàn, tức là mức giá thấp nhất mà người sử dụng lao động được phép trả cho người lao động. Mục đích của việc này là bảo vệ quyền lợi của người lao động, đảm bảo họ nhận được một mức lương đủ sống. Tuy nhiên, việc áp dụng mức lương tối thiểu có thể dẫn đến một số hệ quả, chẳng hạn như làm tăng chi phí lao động của doanh nghiệp, từ đó có thể làm giảm cầu lao động hoặc làm tăng cung lao động (do nhiều người muốn làm việc hơn với mức lương cao hơn), dẫn đến tình trạng thất nghiệp.

Phân tích các lựa chọn:

• Phương án 1: Sai. Mức lương tối thiểu là mức giá sàn, không phải giá trần. Giá trần là mức giá cao nhất được phép áp dụng.
• Phương án 2: Đúng. Mức lương tối thiểu là mức giá sàn trên thị trường lao động.
• Phương án 3: Sai. Mức lương tối thiểu có thể làm tăng thất nghiệp, không phải giảm.
• Phương án 4: Sai. Mức lương tối thiểu không trực tiếp làm thay đổi cầu lao động, mặc dù nó có thể ảnh hưởng gián tiếp đến cầu lao động thông qua chi phí sản xuất của doanh nghiệp.