Chức năng kiểm tra trong hoạt động quản trị sẽ mang lại tác dụng là:

Cấp dưới sẽ tự nâng cao trách nhiệm hơn vì sợ bị kiểm tra và bị phát hiện ra các bê bối

Qui trách nhiệm cho những người gây ra các sai sót.

Làm nhẹ gánh nặng cho cấp chỉ huy, dồn việc xuống cho cấp dưới.

Đánh giá được toàn bộ quá trình quản trị và có những giải pháp thích hợp

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Chức năng kiểm tra trong quản trị giúp đánh giá toàn bộ quá trình quản trị, từ đó phát hiện ra những điểm mạnh, điểm yếu, sai sót và đưa ra các giải pháp khắc phục, cải tiến phù hợp. Các đáp án khác chỉ đề cập đến một phần tác dụng của kiểm tra hoặc không đúng.

700+ câu trắc nghiệm Quản trị học có đáp án chi tiết - Phần 13

Với 700+ câu trắc nghiệm Quản trị học được chia sẻ nhằm giúp các bạn sinh viên khối ngành Kinh tế có thêm tư liệu tham khảo học tập bổ ích.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 37:

Vai trò của nhà quản trị thể hiện qua:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Vai trò của nhà quản trị được chia thành ba nhóm chính: Vai trò thông tin (thu thập, xử lý, phổ biến thông tin), vai trò quan hệ với con người (xây dựng và duy trì các mối quan hệ), và vai trò quyết định (đưa ra các quyết định và giải quyết vấn đề). Do đó, đáp án chính xác là phương án bao gồm cả ba vai trò này.

Câu 38:

Khả năng làm việc nhóm thuộc về:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Khả năng làm việc nhóm liên quan đến việc tương tác, phối hợp và hợp tác với những người khác để đạt được mục tiêu chung. Điều này đòi hỏi các kỹ năng như giao tiếp, lắng nghe, giải quyết xung đột và xây dựng mối quan hệ. Do đó, khả năng làm việc nhóm thuộc về kỹ năng nhân sự, vì nó tập trung vào các mối quan hệ và tương tác giữa các cá nhân.

Câu 39:

Trong các kỹ năng của nhà quản trị ở các cấp, kỹ năng này liên quan đến con người và đòi hỏi nhà quản trị luôn phải làm tốt:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi đề cập đến kỹ năng liên quan đến con người mà nhà quản trị cần có. Kỹ năng nhân sự là khả năng làm việc, giao tiếp, và quản lý các mối quan hệ với người khác một cách hiệu quả. Đây là kỹ năng quan trọng để xây dựng và duy trì một đội ngũ làm việc hiệu quả. Kỹ năng kỹ thuật liên quan đến kiến thức chuyên môn, kỹ năng tư duy liên quan đến khả năng phân tích và giải quyết vấn đề. Do đó, kỹ năng nhân sự là đáp án phù hợp nhất.

Câu 40:

Các hoạt động tiếp xúc với khách hàng và những nhà cung cấp các viên chức chính phủ là ví dụ minh họa cho vai trò quản lý nào dưới đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Vai trò "liên kết" trong quản lý đề cập đến việc xây dựng và duy trì các mối quan hệ bên ngoài tổ chức. Hoạt động tiếp xúc với khách hàng, nhà cung cấp và các viên chức chính phủ chính là ví dụ điển hình của việc thiết lập và củng cố các mối liên kết này. Vai trò đại diện liên quan đến việc đại diện cho tổ chức trong các sự kiện chính thức. Vai trò lãnh đạo tập trung vào việc dẫn dắt và động viên nhân viên. Vai trò truyền thông liên quan đến việc chia sẻ thông tin trong và ngoài tổ chức.

Câu 41:

Kỹ năng nào dưới đây là quan trọng nhất cho nhà quản trị cấp cao?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Ở cấp quản trị cao cấp, kỹ năng tư duy (conceptual skills) là quan trọng nhất. Kỹ năng này bao gồm khả năng nhìn nhận tổ chức như một tổng thể, hiểu mối quan hệ giữa các bộ phận khác nhau, và đưa ra các quyết định chiến lược dài hạn. Mặc dù các kỹ năng khác như kỹ thuật, nhân sự và giải quyết vấn đề đều quan trọng, nhưng kỹ năng tư duy cho phép nhà quản trị cấp cao đưa ra những quyết định sáng suốt và hiệu quả nhất cho sự phát triển của tổ chức.

Câu 42:

Các cấp bậc quản trị được chia thành:

Lời giải: