JavaScript is required

Cho dù vì lý do nào, thì tiền lương được đặt cao hơn mức lương cân bằng cạnh tranh cũng:

A.

Làm cho công đoàn có khả năng đình công và tiền lương sẽ hạ xuống mức cân bằng

B.

Chất lượng công nhân hạ thấp xuống bởi sự lựa chọn tiêu cực của công nhân trong khi xin việc

C.

Lượng cung về lao động vượt lượng cầu về lao động và sẽ có thất nghiệp

D.

Lượng cầu về lao động vượt lượng cung về lao động và sẽ có thiếu hụt lao động

Trả lời:

Đáp án đúng: C


Khi mức lương được đặt cao hơn mức lương cân bằng cạnh tranh, điều này có nghĩa là người lao động được trả cao hơn mức mà thị trường tự do sẽ xác định. Tại mức lương cao hơn, lượng cung lao động (số lượng người muốn làm việc) sẽ lớn hơn lượng cầu lao động (số lượng người mà các công ty muốn thuê). Sự dư thừa này của lao động dẫn đến thất nghiệp vì có nhiều người sẵn sàng làm việc hơn là số lượng vị trí có sẵn. Các lựa chọn khác không chính xác vì công đoàn đình công không trực tiếp gây ra thất nghiệp do mức lương cao hơn mức cân bằng, chất lượng công nhân không nhất thiết giảm (thậm chí có thể tăng do thu hút được nhiều ứng viên hơn), và không có sự thiếu hụt lao động.

Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm ôn thi môn Kinh tế học đại cương có đáp án dành cho các bạn sinh viên khối ngành kinh tế làm tư liệu ôn thi, đồng thời là trợ thủ đắc lực cho học viên cao học.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan