JavaScript is required

Câu nào nói về tiền lương hiệu quả là đúng?

A.

Doanh nghiệp không có sự lựa chọn nào về việc trả tiền lương hiệu quả hay không bởi vì tiền lương này được xác định bởi luật

B.

Việc trả lương ở mức thấp nhất có thể luôn luôn đạt hiệu quả nhất

C.

Việc trả trên mức lương cân bằng cạnh tranh tạo ra rủi ro về đạo đức vì nó làm cho công nhân vô trách nhiệm

D.

Việc trả trên mức lương cân bằng cạnh tranh có thể cải thiện sức khoẻ công nhân, giảm bớt tốc độ thay thế công nhân, cải tiến chất lượng công nhân, và nâng cao nỗ lực công nhân.

Trả lời:

Đáp án đúng: D


Tiền lương hiệu quả (efficiency wage) là mức lương mà doanh nghiệp trả cao hơn mức lương cân bằng trên thị trường lao động nhằm tăng năng suất, giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo. Các lý do doanh nghiệp trả lương hiệu quả bao gồm: cải thiện sức khỏe của công nhân, giảm tỷ lệ thôi việc, thu hút và giữ chân nhân tài, và khuyến khích nỗ lực làm việc của công nhân. Do đó, phương án 4 là đáp án đúng. Các phương án khác đều sai vì tiền lương hiệu quả không phải do luật định, không phải lúc nào trả lương thấp nhất cũng hiệu quả, và việc trả lương cao hơn mức cân bằng cạnh tranh không tạo ra rủi ro về đạo đức mà ngược lại, có thể khuyến khích người lao động làm việc tốt hơn để giữ việc.

Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm ôn thi môn Kinh tế học đại cương có đáp án dành cho các bạn sinh viên khối ngành kinh tế làm tư liệu ôn thi, đồng thời là trợ thủ đắc lực cho học viên cao học.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan