Cho 2 bảng quan hệ DAYCHUYEN (MãDâyChuyền, Tên, ĐịaChỉ) và SANPHAM MãDâyChuyền, MãSảnPhẩm, MôtảSảnPhẩm, TrọngLượng, Giá). Một dây chuyền làmra nhiều sản phẩm, một sản phẩm chỉ được làm từ một dây chuyền (các giá trị trong cột MãDâyChuyền của bảng SANPHAM được lấy từ cột MãDâyChuyền của bảng DAYCHUYEN). Mối quan hệ giữa bảng DAYCHUYEN và bảng SANPHAM là mối quan hệ:
Đáp án đúng: D
tracnghiem.net sưu tầm và chia sẽ hơn 135+ câu trắc nghiệm Hệ thống thông tin quản lý có đáp án chi tiết dành cho các bạn sinh viên chuyên ngành tham khảo, để chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.
Câu hỏi liên quan
1. Chỉ chứa dữ liệu nguyên tố: Mỗi thuộc tính (cột) trong bảng chỉ chứa một giá trị đơn, không chứa các giá trị phức tạp hoặc lặp lại. Điều này đảm bảo tính nhất quán và dễ dàng truy vấn dữ liệu.
2. Chỉ chứa tối thiểu dữ liệu dư thừa: Dữ liệu dư thừa có thể dẫn đến sự không nhất quán và khó khăn trong việc cập nhật dữ liệu. Bảng quan hệ tốt cố gắng giảm thiểu dư thừa bằng cách sử dụng các khóa ngoại và các kỹ thuật chuẩn hóa.
3. Không có khóa bị rỗng: Nếu một thuộc tính được chỉ định là khóa (ví dụ: khóa chính), thì nó không được phép chứa giá trị rỗng (NULL). Khóa được sử dụng để xác định duy nhất mỗi bản ghi, do đó không được phép có giá trị rỗng.
Vì tất cả các tiêu chí trên đều đúng, đáp án chính xác là "Tất cả đều đúng".
Hiệu quả của một hệ thống thông tin không chỉ phụ thuộc vào phần cứng, mạng hay phần mềm mà phụ thuộc vào cách bố trí và sử dụng nguồn lực (nhân lực, tài chính, thời gian...) một cách hợp lý cho từng công việc cụ thể trong hệ thống đó. Việc bố trí nguồn lực phù hợp giúp tối ưu hóa quy trình, giảm thiểu lãng phí và nâng cao năng suất, từ đó tăng hiệu quả tổng thể của hệ thống.
- Chuyển đổi về mặt kỹ thuật: Bao gồm việc cài đặt phần cứng, phần mềm, cấu hình hệ thống, và chuyển đổi dữ liệu.
- Chuyển đổi về mặt con người: Liên quan đến việc đào tạo người dùng, thay đổi quy trình làm việc, và quản lý sự thay đổi trong tổ chức để mọi người có thể sử dụng hệ thống một cách hiệu quả.
- Chuyển đổi phương thức làm việc: HTTT thường yêu cầu các quy trình và cách thức làm việc mới để tận dụng tối đa các tính năng và lợi ích của hệ thống. Do đó, cần có sự thay đổi trong phương thức làm việc để phù hợp với HTTT mới.
Vì vậy, đáp án đầy đủ nhất là "Chuyển đổi về mặt kỹ thuật và chuyển đổi về mặt con người, chuyển đổi phương thức làm việc".
