Viên chức không phải thực hiện chế độ tập sự nếu đã có thời gian làm từ bao lâu?

12 tháng trở lên

36 tháng trở lên

Từ đủ 12 tháng trở lên

Từ đủ 36 tháng trở lên

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Theo quy định hiện hành, viên chức sẽ không phải thực hiện chế độ tập sự nếu đã có thời gian công tác có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm hiện tại từ đủ 12 tháng trở lên. Do đó, đáp án chính xác là "Từ đủ 12 tháng trở lên".

700+ câu trắc nghiệm ôn thi viên chức Giáo viên THCS và THPT - Phần 8

Tổng hợp hơn 700+ câu trắc nghiệm ôn thi viên chức Giáo viên THCS và THPT (có đáp án) nhằm giúp các bạn ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 17:

Điều 33: chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức quy định: Cơ quan nào được giao quản lý nhà nước về các lĩnh vực hoạt động của viên chức quy định chi tiết về nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng viên chức làm việc trong ngành, lĩnh vực được giao quản lý.

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Điều 33 Luật Viên chức quy định các bộ, cơ quan ngang bộ được giao quản lý nhà nước về các lĩnh vực hoạt động của viên chức quy định chi tiết về nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng viên chức làm việc trong ngành, lĩnh vực được giao quản lý.

Câu 18:

Điều 48: Quản lý viên chức quy định nội dung quản lý viên chức bao gồm nội dung nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Điều 48 Luật Viên chức quy định nội dung quản lý viên chức bao gồm: bổ nhiệm, miễn nhiệm viên chức quản lý, sắp xếp, bố trí và sử dụng viên chức theo nhu cầu công việc; thực hiện việc đánh giá, khen thưởng, kỷ luật viên chức; lập, quản lý hồ sơ viên chức; thực hiện chế độ báo cáo về quản lý viên chức thuộc phạm vi quản lý; thực hiện chế độ tiền lương, các chính sách đãi ngộ, chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức. Vì vậy, đáp án "Tất cả các đáp án trên" là đáp án chính xác.

Câu 19:

Điều 52: Các hình thức kỷ luật đổi với viên chức quy định: Cơ quan nào quy định việc áp dụng các hình thức kỷ luật, trình tự, thủ tục và thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Điều 52 Luật Viên chức quy định Chính phủ quy định việc áp dụng các hình thức kỷ luật, trình tự, thủ tục và thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức.

Câu 20:

Điều 56: Các quy định khác liên quan đến kỷ luật viên chức: viên chức bị kỷ luật từ khiển trách đến cách chức thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm trong thời hạn bao nhiêu kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Điều 56 của Luật Viên chức quy định về các quy định khác liên quan đến kỷ luật viên chức. Theo đó, viên chức bị kỷ luật từ khiển trách đến cách chức thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực. Vì vậy, đáp án đúng là 12 tháng.

Câu 21:

Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Nội dung ở phương án nào sau đây là đúng? Việc chuyển đổi đơn vị sự nghiệp sang mô hình doanh nghiệp, trừ một số đơn vị sự nghiệp trong lĩnh vực y tế?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019, việc chuyển đổi đơn vị sự nghiệp công lập sang mô hình doanh nghiệp, trừ một số đơn vị sự nghiệp trong lĩnh vực y tế, phải tuân theo nguyên tắc bảo đảm tinh gọn, hiệu quả. Điều này nhằm mục tiêu nâng cao hiệu quả hoạt động, giảm gánh nặng cho ngân sách nhà nước và thúc đẩy sự phát triển của các đơn vị sự nghiệp.

Câu 22:

Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Nội dung ở phương án nào sau đây là nội dung đánh giá của Viên chức không quản lý?

Lời giải: