Điều 48: Quản lý viên chức quy định nội dung quản lý viên chức bao gồm nội dung nào?

Bổ nhiệm, miễn nhiệm viên chức quản lý, sắp xếp, bố trí và sử dụng viên chức theo nhu cầu công việc.

Thực hiện việc đánh giá, khen thưởng, kỷ luật viên chức. Lập, quản lý hồ sơ viên chức; thực hiện chế độ báo cáo về quản lý viên chức thuộc phạm vi quản lý.

Thực hiện chế độ tiền lương, các chính sách đãi ngộ, chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức

Tất cả các đáp án trên

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Điều 48 Luật Viên chức quy định nội dung quản lý viên chức bao gồm: bổ nhiệm, miễn nhiệm viên chức quản lý, sắp xếp, bố trí và sử dụng viên chức theo nhu cầu công việc; thực hiện việc đánh giá, khen thưởng, kỷ luật viên chức; lập, quản lý hồ sơ viên chức; thực hiện chế độ báo cáo về quản lý viên chức thuộc phạm vi quản lý; thực hiện chế độ tiền lương, các chính sách đãi ngộ, chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức. Vì vậy, đáp án "Tất cả các đáp án trên" là đáp án chính xác.

700+ câu trắc nghiệm ôn thi viên chức Giáo viên THCS và THPT - Phần 8

Tổng hợp hơn 700+ câu trắc nghiệm ôn thi viên chức Giáo viên THCS và THPT (có đáp án) nhằm giúp các bạn ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 19:

Điều 52: Các hình thức kỷ luật đổi với viên chức quy định: Cơ quan nào quy định việc áp dụng các hình thức kỷ luật, trình tự, thủ tục và thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Điều 52 Luật Viên chức quy định Chính phủ quy định việc áp dụng các hình thức kỷ luật, trình tự, thủ tục và thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức.

Câu 20:

Điều 56: Các quy định khác liên quan đến kỷ luật viên chức: viên chức bị kỷ luật từ khiển trách đến cách chức thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm trong thời hạn bao nhiêu kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Điều 56 của Luật Viên chức quy định về các quy định khác liên quan đến kỷ luật viên chức. Theo đó, viên chức bị kỷ luật từ khiển trách đến cách chức thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực. Vì vậy, đáp án đúng là 12 tháng.

Câu 21:

Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Nội dung ở phương án nào sau đây là đúng? Việc chuyển đổi đơn vị sự nghiệp sang mô hình doanh nghiệp, trừ một số đơn vị sự nghiệp trong lĩnh vực y tế?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019, việc chuyển đổi đơn vị sự nghiệp công lập sang mô hình doanh nghiệp, trừ một số đơn vị sự nghiệp trong lĩnh vực y tế, phải tuân theo nguyên tắc bảo đảm tinh gọn, hiệu quả. Điều này nhằm mục tiêu nâng cao hiệu quả hoạt động, giảm gánh nặng cho ngân sách nhà nước và thúc đẩy sự phát triển của các đơn vị sự nghiệp.

Câu 22:

Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Nội dung ở phương án nào sau đây là nội dung đánh giá của Viên chức không quản lý?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019, Điều 56 quy định về nội dung đánh giá viên chức, trong đó đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý, nội dung đánh giá bao gồm:

1. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
2. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao; tiến độ, chất lượng thực hiện nhiệm vụ. Việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ phải gắn với vị trí việc làm, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể.
3. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp.

Do đó, phương án "Tất cả các phương án đều đúng" là đáp án chính xác.

Câu 23:

Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Nội dung đánh giá Viên chức “Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp” là một trong những nội dung đánh giá của Viên chức nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019, nội dung đánh giá "Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp" là một trong những nội dung đánh giá áp dụng cho cả viên chức quản lý và viên chức không quản lý. Điều này nhằm đảm bảo tất cả viên chức đều tuân thủ các quy định về đạo đức nghề nghiệp, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.

Câu 24:

Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Hình thức kỷ luật nào sau đây áp dụng đối với Viên chức không quản lý?

Lời giải: