Thuốc kháng H1 có tác dụng an thần nhẹ.

Promethazin

Chlopheniramin

Terfenadin

Cả B và C đều đúng

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Promethazin là một thuốc kháng histamin H1 thế hệ thứ nhất có tác dụng an thần mạnh mẽ. Clopheniramin (Chlorpheniramine) cũng là một thuốc kháng H1 thế hệ thứ nhất và có tác dụng an thần, mặc dù không mạnh bằng promethazin. Terfenadin là một thuốc kháng H1 thế hệ thứ hai và ít gây buồn ngủ hơn so với các thuốc thế hệ thứ nhất. Do đó, promethazin có tác dụng an thần đáng kể hơn so với các lựa chọn còn lại. Vậy đáp án đúng là Promethazin.

1000+ câu trắc nghiệm thi viên chức ngành Y tế - Phần 1

Chia sẻ hơn 1000 câu trắc nghiệm ôn thi viên chức ngành Y tế (có đáp án) nhằm giúp các bạn ôn tập và luyện thi viên chức năm 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 1:

Theo Hiến pháp Việt Nam 2013, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là cơ sở chính trị của ai?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo Điều 9 Hiến pháp 2013 quy định: "Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là tổ chức liên minh chính trị, liên hiệp tự nguyện của tổ chức chính trị, các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội và các cá nhân tiêu biểu trong các giai cấp, tầng lớp xã hội, dân tộc, tôn giáo, người Việt Nam định cư ở nước ngoài. Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là cơ sở chính trị của chính quyền nhân dân; đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của Nhân dân; tập hợp, phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, thực hiện dân chủ, tăng cường đồng thuận xã hội; giám sát, phản biện xã hội; tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước, hoạt động đối ngoại nhân dân, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc."
Như vậy, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là cơ sở chính trị của chính quyền nhân dân.

Câu 2:

Theo Luật Viên chức sổ 58/2010/QH12, đâu là nguyên tắc quản lý viên chức?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Luật Viên chức số 58/2010/QH12, các nguyên tắc quản lý viên chức bao gồm: (1) Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự thống nhất quản lý của Nhà nước; Bảo đảm quyền chủ động và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập; (2) Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức được thực hiện trên cơ sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc; (3) Thực hiện bình đẳng giới, các chính sách ưu đãi của Nhà nước đối với viên chức là người có tài năng, người dân tộc thiểu số, người có công với cách mạng, viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và các chính sách ưu đãi khác của Nhà nước đối với viên chức. Do đó, đáp án "Cả 3 ý trên đều đúng" là chính xác.

Câu 3:

Theo Luật Viên chức số 58/2Q10/QH12, Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa hoặc trường hợp đặc biệt khác, nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ phép của mấy năm để nghỉ một lần?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo Khoản 3 Điều 13 Luật Viên chức năm 2010, viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa hoặc trường hợp đặc biệt khác, nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ phép của tối đa 03 năm để nghỉ một lần. Điều này nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho viên chức ở những vùng có điều kiện khó khăn có thể có thời gian nghỉ phép dài hơn để giải quyết công việc cá nhân hoặc thăm gia đình.

Câu 4:

Theo Luật Viên chức sổ 58/2010/QH12, Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ bao nhiêu tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo Khoản 4 Điều 29 Luật Viên chức 2010, viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.

Câu 5:

Theo Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, thời hạn nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển ít nhất là bao nhiêu ngày làm việc kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo Điều 10 Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định về thông báo tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ dự tuyển như sau:

"1. Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng về tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển, số lượng cần tuyển, vị trí việc làm, nội dung và hình thức tuyển dụng, thời gian và địa điểm nhận hồ sơ dự tuyển, thời hạn giải quyết khiếu nại.

2. Thời hạn nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển ít nhất là 30 ngày làm việc, kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng.

3. Người đăng ký dự tuyển viên chức phải nộp hồ sơ dự tuyển theo thông báo của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức.

4. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức có trách nhiệm tổ chức việc tiếp nhận hồ sơ dự tuyển viên chức."

Như vậy, thời hạn nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển ít nhất là 30 ngày làm việc kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng.

Câu 6:

Theo Luật Lao động năm 2012, Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới mấy tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói?

Lời giải: