Theo Luật Viên chức sổ 58/2010/QH12, Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ bao nhiêu tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục?

02 tháng

03 tháng

04 tháng

05 tháng

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Theo Khoản 4 Điều 29 Luật Viên chức 2010, viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.

1000+ câu trắc nghiệm thi viên chức ngành Y tế - Phần 1

Chia sẻ hơn 1000 câu trắc nghiệm ôn thi viên chức ngành Y tế (có đáp án) nhằm giúp các bạn ôn tập và luyện thi viên chức năm 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 5:

Theo Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, thời hạn nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển ít nhất là bao nhiêu ngày làm việc kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo Điều 10 Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định về thông báo tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ dự tuyển như sau:

"1. Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng về tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển, số lượng cần tuyển, vị trí việc làm, nội dung và hình thức tuyển dụng, thời gian và địa điểm nhận hồ sơ dự tuyển, thời hạn giải quyết khiếu nại.

2. Thời hạn nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển ít nhất là 30 ngày làm việc, kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng.

3. Người đăng ký dự tuyển viên chức phải nộp hồ sơ dự tuyển theo thông báo của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức.

4. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức có trách nhiệm tổ chức việc tiếp nhận hồ sơ dự tuyển viên chức."

Như vậy, thời hạn nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển ít nhất là 30 ngày làm việc kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng.

Câu 6:

Theo Luật Lao động năm 2012, Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới mấy tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định tại Điều 16, Khoản 2 của Bộ luật Lao động năm 2012, hợp đồng lao động có thể được giao kết bằng lời nói đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng. Do đó, đáp án đúng là 03 tháng.

Câu 7:

Theo Luật Lao động năm 2012, Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện nào sau đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về thời gian thử việc theo quy định của Luật Lao động năm 2012. Theo đó, thời gian thử việc phải đảm bảo các điều kiện sau:

* Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên.
* Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
* Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.

Vì cả 3 ý trên đều đúng theo quy định của Luật Lao động, nên đáp án chính xác là "Cả 3 ý trên đều đúng".

Câu 8:

Theo Thông tư số 07/2014/QĐ-BYT, Những việc nào công chức, viên chức Y tế phải làm khi thi hành công vụ, nhiệm vụ?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về Thông tư số 07/2014/QĐ-BYT quy định về những việc công chức, viên chức y tế phải làm khi thi hành công vụ, nhiệm vụ.

- Phương án 1: "Học tập thường xuyên nhằm nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp, kỹ năng giao tiếp, ứng xử" là một yêu cầu quan trọng đối với công chức, viên chức y tế để đáp ứng yêu cầu công việc và phục vụ người bệnh tốt hơn.
- Phương án 2: "Phục tùng và chấp hành nhiệm vụ được giao; chủ động, chịu trách nhiệm trong công việc" thể hiện tinh thần trách nhiệm và tuân thủ kỷ luật lao động, là điều cần thiết trong môi trường làm việc.
- Phương án 3: "Đóng góp ý kiến trong hoạt động, điều hành của đơn vi nhằm bảo đảm thực hiện công vụ, nhiệm vụ được giao đạt hiệu quả" khuyến khích sự tham gia và đóng góp của công chức, viên chức vào sự phát triển của đơn vị, đồng thời nâng cao hiệu quả công việc.

Vì cả ba phương án trên đều đúng theo quy định của Thông tư, nên phương án 4 là đáp án chính xác nhất.

Câu 9:

Theo Luật Khám chữa bệnh số 40/2009/QH12, cơ quan nào thống nhất quản lý nhà nước về khám bệnh, chữa bệnh?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo Luật Khám bệnh, chữa bệnh số 40/2009/QH12, Điều 6 quy định về quản lý nhà nước về khám bệnh, chữa bệnh như sau: "Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về khám bệnh, chữa bệnh. Bộ Y tế chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện quản lý nhà nước về khám bệnh, chữa bệnh."

Như vậy, Chính phủ là cơ quan thống nhất quản lý nhà nước về khám bệnh, chữa bệnh, còn Bộ Y tế là cơ quan chịu trách nhiệm trước Chính phủ để thực hiện quản lý nhà nước này.

Câu 10:

Theo Luật Khám chữa bệnh số 40/2009/QH12, mỗi người bệnh có bao nhiêu hồ sơ bệnh án trong mỗi lần khám bệnh, chữa bệnh tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh?

Lời giải: