Theo quy định của Nghị định 24/2010/NĐ-CP của Chính phủ, thí sinh dự tuyển công chức được miễn thi môn tin học văn phòng trong trường hợp nào?

Theo Điều 5, Nghị định 24/2010/NĐ-CP, các đối tượng sau đây được cộng 10 điểm ưu tiên trong thi tuyển công chức:

a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, bệnh binh, người hưởng chính sách như thương binh;

b) Người dân tộc thiểu số;

c) Đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.

Như vậy, đáp án đúng là "đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên" và "người dân tộc thiểu số".

Tuy nhiên, đáp án "người có công với cách mạng" không hoàn toàn chính xác theo quy định này (cụ thể là Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, bệnh binh, người hưởng chính sách như thương binh).

Do đó, phương án chính xác nhất là: đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên.

Theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức hiện hành, người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cũng như Chánh văn phòng - Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh đều là công chức. Do đó, đáp án đúng là cả 3 đáp án trên.

Câu hỏi này liên quan đến các hành vi vi phạm pháp luật của công chức dẫn đến hình thức kỷ luật buộc thôi việc theo Nghị định 34/2011/NĐ-CP.

Phương án 1: "Bị phạt tù mà không được hưởng án treo" - Đây là một trong những căn cứ để xem xét kỷ luật buộc thôi việc đối với công chức.

Phương án 2: "Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị" - Hành vi này cũng là một vi phạm nghiêm trọng, đủ để áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc.

Phương án 3: "Nghiện ma túy có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền" - Nghiện ma túy làm ảnh hưởng đến năng lực làm việc và uy tín của công chức, do đó cũng là một căn cứ để buộc thôi việc.

Vì cả 3 phương án trên đều đúng, nên đáp án chính xác là "Cả 3 đáp án trên đều đúng".

Theo Nghị định 34/2011/NĐ-CP, hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với công chức có hành vi vi phạm pháp luật là tự ý nghỉ việc từ 20 ngày làm việc trở lên trong một năm và đã được cơ quan sử dụng công chức thông báo bằng văn bản 02 lần liên tiếp. Đây là quy định nhằm đảm bảo kỷ luật lao động và trách nhiệm của công chức đối với công việc được giao.