Đối tượng nào sau đây là công chức trong cơ quan hành chính ở cấp tỉnh?

Người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân

Cấp phó của người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân

Chánh văn phòng - Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh

Cả 3 đáp án trên đều đúng

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức hiện hành, người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cũng như Chánh văn phòng - Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh đều là công chức. Do đó, đáp án đúng là cả 3 đáp án trên.

500 câu trắc nghiệm thi công chức chuyên ngành Hành chính - Phần 2

Tổng hợp và chia sẻ hơn 500 câu trắc nghiệm công chức chuyên ngành Hành chính - kèm đáp án phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức. Mời các bạn tham khảo!

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 21:

Theo quy định của Nghị định 34/2011/NĐ-CP, hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với công chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật nào sau đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này liên quan đến các hành vi vi phạm pháp luật của công chức dẫn đến hình thức kỷ luật buộc thôi việc theo Nghị định 34/2011/NĐ-CP.

Phương án 1: "Bị phạt tù mà không được hưởng án treo" - Đây là một trong những căn cứ để xem xét kỷ luật buộc thôi việc đối với công chức.

Phương án 2: "Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị" - Hành vi này cũng là một vi phạm nghiêm trọng, đủ để áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc.

Phương án 3: "Nghiện ma túy có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền" - Nghiện ma túy làm ảnh hưởng đến năng lực làm việc và uy tín của công chức, do đó cũng là một căn cứ để buộc thôi việc.

Vì cả 3 phương án trên đều đúng, nên đáp án chính xác là "Cả 3 đáp án trên đều đúng".

Câu 22:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo Nghị định 34/2011/NĐ-CP, hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với công chức có hành vi vi phạm pháp luật là tự ý nghỉ việc từ 20 ngày làm việc trở lên trong một năm và đã được cơ quan sử dụng công chức thông báo bằng văn bản 02 lần liên tiếp. Đây là quy định nhằm đảm bảo kỷ luật lao động và trách nhiệm của công chức đối với công việc được giao.

Câu 23:

Theo quy định của Nghị định 34/2011/NĐ-CP, hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với công chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật nào sau đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo Nghị định 34/2011/NĐ-CP, công chức tự ý nghỉ việc từ 03 đến dưới 05 ngày làm việc trong một tháng sẽ bị kỷ luật khiển trách. Vì vậy, đáp án đúng là phương án 1.

Câu 24:

Theo quy định của Nghị định 34/2011/NĐ-CP, hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với công chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật nào sau đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi yêu cầu xác định hành vi vi phạm pháp luật mà công chức sẽ bị kỷ luật khiển trách theo Nghị định 34/2011/NĐ-CP. Cả ba đáp án đều liệt kê các hành vi vi phạm có thể dẫn đến hình thức kỷ luật khiển trách. Do đó, đáp án đúng là "Cả 3 đáp án trên đều đúng".

Câu 25:

Theo quy định của Nghị định 34/2011/NĐ-CP, hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng đối với công chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật nào sau đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Nghị định 34/2011/NĐ-CP, hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng cho công chức có hành vi vi phạm pháp luật, trong đó bao gồm:

Cấp giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện.
Sử dụng thông tin, tài liệu của cơ quan, tổ chức, đơn vị để vụ lợi.
Không chấp hành quyết định điều động, phân công công tác của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền.

Do đó, đáp án "Cả 3 đáp án trên đều đúng" là chính xác nhất.

Câu 26:

Theo Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật, Chủ tịch nước có thẩm quyền ban hành:

Lời giải: