Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP và Nghị định 85/2023/NĐ-CP sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định 115 thì Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành Trường hợp lựa chọn hình thức thi viết thì được lựa chọn một trong các hình thức?

undefined.

Tự luận hoặc trắc nghiệm kết hợp với tự luận

Trắc nghiệm hoặc tự luận

Trắc nghiệm hoặc tự luận hoặc trắc nghiệm kết hợp với tự luận

Trắc nghiệm hoặc trắc nghiệm kết hợp với tự luận

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các hình thức thi môn nghiệp vụ chuyên ngành theo quy định của Nghị định 115/2020/NĐ-CP và Nghị định 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung. Cụ thể, khi lựa chọn hình thức thi viết, thí sinh có thể chọn một trong các hình thức sau: trắc nghiệm, tự luận, hoặc trắc nghiệm kết hợp với tự luận. Phương án A sai vì chỉ nêu "Tự luận hoặc trắc nghiệm kết hợp với tự luận", bỏ qua hình thức thi trắc nghiệm thuần túy. Phương án B sai vì chỉ nêu "Trắc nghiệm hoặc tự luận", bỏ qua hình thức "trắc nghiệm kết hợp với tự luận". Phương án D sai vì chỉ nêu "Trắc nghiệm hoặc trắc nghiệm kết hợp với tự luận", bỏ qua hình thức thi tự luận thuần túy. Do đó, phương án C là đầy đủ và chính xác nhất.

100+ câu hỏi trắc nghiệm ôn thi viên chức ngành Giáo dục có đáp án - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 32:

Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP thì và Nghị định 85/2023/NĐ-CP sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định 115 thì Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về quy định xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển dụng công chức khi có nhiều thí sinh bằng điểm nhau ở chỉ tiêu cuối cùng. Cụ thể, câu hỏi liên quan đến Nghị định 115/2020/NĐ-CP và Nghị định 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung.

Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP, khoản 2 Điều 11 quy định: "Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người có kết quả thi vòng 1 (phần thi kiến thức chung) cao hơn; nếu vẫn bằng điểm nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng xem xét, quyết định."

Nghị định 85/2023/NĐ-CP đã sửa đổi, bổ sung khoản 2 Điều 11 của Nghị định 115/2020/NĐ-CP, giữ nguyên nội dung về tiêu chí xác định người trúng tuyển trong trường hợp bằng điểm ở chỉ tiêu cuối cùng.

Phân tích các phương án:
- Phương án 0: "người đạt kết quả thi phần thi kiến thức chung tại vòng 1 cao hơn (nếu có)". Cụm từ "(nếu có)" không cần thiết vì vòng 1 thi kiến thức chung luôn có. Tuy nhiên, ý chính về việc lấy kết quả thi kiến thức chung để phân định là đúng.
- Phương án 1: "người đạt kết quả thi phần thi kiến thức chung tại vòng 1 cao hơn". Đây là tiêu chí phụ đầu tiên được quy định rõ ràng trong văn bản pháp luật.
- Phương án 2: "người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển". Đây là tiêu chí phụ thứ hai, chỉ áp dụng khi tiêu chí đầu tiên (kết quả thi kiến thức chung) vẫn bằng nhau.
- Phương án 3: "tất cả 3 phương án trên đều sai". Sai.

Do đó, phương án 1 là đáp án chính xác nhất, phản ánh đúng tiêu chí phụ đầu tiên theo quy định.

Câu 33:

Cán bộ, công chức, viên chức là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới bao nhiêu tháng tuổi thì chưa xem xét xử lý kỷ luật, trừ trường hợp người có hành vi vi phạm có văn bản đề nghị xem xét xử lý kỷ luật?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi kiểm tra quy định về việc xem xét xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức là nữ giới trong các trường hợp đặc biệt liên quan đến thai sản và nuôi con nhỏ. Cụ thể, câu hỏi muốn xác định thời hạn nuôi con dưới bao nhiêu tháng tuổi thì người này chưa được xem xét xử lý kỷ luật, trừ trường hợp có văn bản đề nghị. Theo quy định của pháp luật hiện hành (ví dụ: Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức), trường hợp cán bộ, công chức, viên chức nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì chưa xem xét, xử lý kỷ luật. Tuy nhiên, nếu có văn bản đề nghị xử lý kỷ luật thì vẫn tiến hành. Do đó, đáp án đúng là 12 tháng tuổi.

Câu 43:

Có bao nhiêu mức xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi yêu cầu xác định số lượng mức xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật Việt Nam. Theo Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13 tháng 8 năm 2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, có 4 mức xếp loại chất lượng. Cụ thể là: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Hoàn thành tốt nhiệm vụ, Hoàn thành nhiệm vụ, và Không hoàn thành nhiệm vụ. Do đó, đáp án đúng là 4 mức.

Câu 44:

Cán bộ, công chức, viên chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức nào thì không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về quy định thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức là đảng viên có hành vi vi phạm. Theo Quy định số 69-QĐ/TW ngày 06/7/2022 của Ban Chấp hành Trung ương về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên, thời hiệu xử lý kỷ luật là 5 năm đối với các vi phạm về phẩm chất chính trị, tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những điều đảng viên không được làm, và 2 năm đối với các vi phạm về nguyên tắc tổ chức, kỷ luật đảng, về công tác, về chấp hành pháp luật, trừ một số trường hợp đặc biệt. Tuy nhiên, đối với hành vi tham ô, nhận hối lộ, cố ý làm trái quy định của Đảng, Nhà nước và quy định của Đảng, Nhà nước về đấu thầu gây hậu quả nghiêm trọng, hoặc vi phạm đặc biệt nghiêm trọng khác, thì không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật. Hình thức khai trừ là hình thức kỷ luật cao nhất, thường áp dụng cho các vi phạm nghiêm trọng. Trong các phương án đưa ra, "Khai trừ" là hình thức kỷ luật có thể áp dụng mà không bị giới hạn bởi thời hiệu xử lý kỷ luật khi vi phạm nghiêm trọng, đặc biệt là các hành vi liên quan đến tham nhũng hoặc gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.

Câu 45:

Theo Luật Viên chức, Viên chức khi thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được phân công có lỗi gây thiệt hại cho người khác mà đơn vị sự nghiệp công lập phải bồi thường thì?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về trách nhiệm bồi thường thiệt hại của viên chức theo quy định của Luật Viên chức. Theo quy định tại Khoản 3 Điều 40 Luật Viên chức 2010, viên chức có lỗi gây thiệt hại cho người khác mà đơn vị sự nghiệp công lập phải bồi thường thì viên chức có nghĩa vụ hoàn trả cho đơn vị sự nghiệp công lập một khoản tiền theo quy định của pháp luật.

Câu 46:

Khi phục vụ nhân dân, viên chức phải tuân thủ các quy định nào?

Lời giải: