Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Giáng chức là gì?
A.
Là việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm
B.
Là việc cán bộ, công chức được quyết định giữ một chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc một ngạch theo quy định của pháp luật
C.
Là việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ
D.
Là việc công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị hạ xuống chức vụ thấp hơn
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Câu hỏi yêu cầu định nghĩa chính xác về "Giáng chức" theo Luật Cán bộ, công chức 2008. Trong các lựa chọn:
- Phương án 1 mô tả việc thôi giữ chức vụ, không phải giáng chức.
- Phương án 2 mô tả việc giữ chức vụ, không liên quan đến giáng chức.
- Phương án 3 mô tả việc không được tiếp tục giữ chức vụ, nhưng không nhất thiết là xuống chức thấp hơn.
- Phương án 4 mô tả chính xác việc một công chức lãnh đạo, quản lý bị hạ xuống một chức vụ thấp hơn, đây chính là định nghĩa của giáng chức.
Do đó, phương án 4 là đáp án chính xác nhất theo Luật Cán bộ, công chức 2008.
Sưu tầm và chia sẻ hơn 1700+ câu trắc nghiệm Luật Viên chức - kèm đáp án nhằm giúp ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.
50 câu hỏi 60 phút
Câu hỏi liên quan

CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp

CEO.28: Bộ 100+ Tài Liệu Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Thang, Bảng Lương

CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý Doanh Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.26: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Khởi Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.25: Bộ Tài Liệu Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin và Thương Mại Điện Tử Trong Kinh Doanh
