Theo bạn điều nào sau đây thể hiện sự bất bình đẳng giới?

Câu hỏi này yêu cầu nhận diện biểu hiện của sự bất bình đẳng giới. Bất bình đẳng giới là tình trạng đối xử không công bằng hoặc phân biệt đối xử giữa nam và nữ dựa trên giới tính, thường dẫn đến việc giới hạn cơ hội, quyền lợi hoặc vai trò xã hội của một giới. Phân tích các phương án: * **Phương án 1: "Phụ nữ không nên học quá nhiều bởi vì họ chỉ cần làm tốt các công việc nội trợ"** Đây là một biểu hiện rõ ràng của bất bình đẳng giới. Luận điểm này giới hạn vai trò của phụ nữ chỉ trong phạm vi gia đình (nội trợ) và phủ nhận quyền được học tập, phát triển bản thân, theo đuổi sự nghiệp của họ. Nó phản ánh định kiến giới sâu sắc rằng giá trị và mục đích sống của phụ nữ chỉ xoay quanh việc phục vụ gia đình, không khuyến khích họ tham gia vào các lĩnh vực xã hội khác. Đây là một ví dụ điển hình của việc tước đoạt cơ hội và áp đặt vai trò theo khuôn mẫu giới truyền thống. * **Phương án 2: "Phụ nữ không nên làm những công việc nặng trong thời gian mang thai và có em bé"** Đây không phải là biểu hiện của bất bình đẳng giới mà là một chính sách bảo vệ sức khỏe và an toàn lao động hợp lý, có tính đến yếu tố sinh học đặc thù của phụ nữ. Việc tránh làm việc nặng trong thai kỳ và sau sinh là cần thiết để bảo vệ sức khỏe của cả mẹ và bé, đồng thời đảm bảo sự phục hồi của người mẹ. Điều này thể hiện sự quan tâm, hỗ trợ chứ không phải sự phân biệt đối xử. * **Phương án 3: "Phụ nữ nên thảo luận với chồng về số con của họ"** Đây là biểu hiện của sự bình đẳng và tôn trọng trong hôn nhân và gia đình. Việc vợ chồng cùng thảo luận và đưa ra quyết định về các vấn đề quan trọng như số con cái cho thấy sự chia sẻ trách nhiệm và quyền hạn, là yếu tố tích cực trong một mối quan hệ bình đẳng, chứ không phải bất bình đẳng giới. * **Phương án 4: "Nên ưu tiên bố trí cho phụ nữ đảm nhận các công việc phù hợp với họ hơn"** Phương án này có thể gây hiểu lầm. Nếu "phù hợp" được hiểu theo nghĩa là dựa trên năng lực, sở trường cá nhân và không giới hạn cơ hội thì đó là điều bình thường. Tuy nhiên, nếu "phù hợp" ám chỉ việc gán phụ nữ vào các công việc nhất định dựa trên định kiến giới (ví dụ: công việc nhẹ nhàng, ít áp lực, lương thấp hơn, không có vị trí lãnh đạo), thì đây lại là một hình thức tinh vi của bất bình đẳng giới. Nó dẫn đến sự phân công lao động theo giới tính, hạn chế sự lựa chọn nghề nghiệp và cơ hội thăng tiến của phụ nữ. Tuy nhiên, so với Phương án 1, nó không rõ ràng và trực diện bằng việc phủ nhận quyền học tập. **Kết luận:** Phương án 1 là biểu hiện rõ ràng và trực tiếp nhất của sự bất bình đẳng giới vì nó trực tiếp phủ nhận quyền được học tập và áp đặt vai trò giới hạn lên phụ nữ dựa trên định kiến.