Tập quán có thể được sử dụng để giải quyết trong quan hệ pháp luật hành chính.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về vai trò của tập quán trong quan hệ pháp luật hành chính. Theo pháp luật Việt Nam, tập quán có thể được xem xét để giải quyết trong quan hệ pháp luật hành chính trong những trường hợp luật định hoặc khi các văn bản quy phạm pháp luật chưa có quy định cụ thể. Tuy nhiên, vai trò này có giới hạn và không phổ biến như trong các ngành luật khác như dân sự hay hôn nhân và gia đình. Trong nhiều trường hợp, pháp luật hành chính dựa trên các quy phạm pháp luật thành văn và các quy định chi tiết. Do đó, việc tập quán có thể được sử dụng để giải quyết trong quan hệ pháp luật hành chính là có cơ sở, nhưng cần hiểu rõ giới hạn và điều kiện áp dụng. Tuy nhiên, theo nguyên tắc chung của pháp luật hành chính Việt Nam, các quan hệ pháp luật hành chính chủ yếu được điều chỉnh bởi các quy phạm pháp luật hành chính thành văn. Tập quán không phải là nguồn luật chính, và việc áp dụng tập quán thường chỉ diễn ra trong những trường hợp luật định cho phép hoặc khi chưa có quy phạm pháp luật nào điều chỉnh. Do đó, phát biểu "Tập quán có thể được sử dụng để giải quyết trong quan hệ pháp luật hành chính" là đúng trong những trường hợp nhất định, nhưng không phải là nguyên tắc chung bao trùm. Tuy nhiên, nếu xét theo khía cạnh có thể có trường hợp áp dụng, thì "Đúng" là lựa chọn phù hợp hơn.