JavaScript is required

Những trường hợp nào sau đây, người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động?

undefined.

Tai nạn do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân.

A.

Tai nạn do người lao động sử dụng ma túy.

B.

Tai nạn do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.

C.

Cả 3 trường hợp trên.

Trả lời:

Đáp án đúng: C


Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các trường hợp người lao động không được hưởng chế độ khi bị tai nạn lao động theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam. Theo Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động không được hưởng chế độ tai nạn lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau: 1. Bị tai nạn do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động. 2. Bị tai nạn do cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân. 3. Bị tai nạn do sử dụng ma túy, rượu hoặc các chất kích thích khác trái với quy định của pháp luật. Do đó, cả ba trường hợp được liệt kê trong các phương án A, B, và C đều thuộc các trường hợp không được hưởng chế độ tai nạn lao động. Vì vậy, phương án D là đáp án chính xác.

Câu hỏi liên quan