Những trường hợp nào sau đây, người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động?
Đáp án đúng: C
Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các trường hợp người lao động không được hưởng chế độ khi bị tai nạn lao động theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam. Theo Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động không được hưởng chế độ tai nạn lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau: 1. Bị tai nạn do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động. 2. Bị tai nạn do cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân. 3. Bị tai nạn do sử dụng ma túy, rượu hoặc các chất kích thích khác trái với quy định của pháp luật. Do đó, cả ba trường hợp được liệt kê trong các phương án A, B, và C đều thuộc các trường hợp không được hưởng chế độ tai nạn lao động. Vì vậy, phương án D là đáp án chính xác.
Câu hỏi liên quan

CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp

CEO.28: Bộ 100+ Tài Liệu Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Thang, Bảng Lương

CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý Doanh Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.26: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Khởi Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.25: Bộ Tài Liệu Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin và Thương Mại Điện Tử Trong Kinh Doanh
