Mục tiêu của bình đẳng giới là gì?
A. Xóa bỏ phân biệt đối xử về giới, tạo cơ hội như nhau cho nam và nữ trong phát triển kinh tế-xã hội và phát triển nguồn nhân lực.
B. Tiến tới bình đẳng giới thực chất giữa nam, nữ và thiết lập, củng cố quan hệ hợp tác.
C. Hỗ trợ nam, nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình.
D. Tất cả các câu trên.
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Để xác định mục tiêu của bình đẳng giới, chúng ta cần tham khảo các văn bản pháp luật và định nghĩa chính thức. Theo Điều 5, Chương I của Luật Bình đẳng giới 2006 của Việt Nam, "Mục tiêu của bình đẳng giới là xoá bỏ phân biệt đối xử về giới, tạo cơ hội như nhau cho nam và nữ trong phát triển kinh tế - xã hội và phát triển nguồn nhân lực, tiến tới bình đẳng giới thực chất giữa nam, nữ."
Chúng ta cùng phân tích từng phương án:
* **Phương án 1: Xóa bỏ phân biệt đối xử về giới, tạo cơ hội như nhau cho nam và nữ trong phát triển kinh tế-xã hội và phát triển nguồn nhân lực.**
* Đây là một phần chính xác và trực tiếp của mục tiêu bình đẳng giới, được quy định rõ trong Luật Bình đẳng giới 2006. Việc loại bỏ phân biệt đối xử và đảm bảo cơ hội bình đẳng là nền tảng để nam và nữ có thể phát huy tối đa khả năng của mình trong mọi lĩnh vực.
* **Phương án 2: Tiến tới bình đẳng giới thực chất giữa nam, nữ và thiết lập, củng cố quan hệ hợp tác.**
* Phần đầu của phương án này, "Tiến tới bình đẳng giới thực chất giữa nam, nữ," cũng là một phần quan trọng và trực tiếp của mục tiêu bình đẳng giới theo luật định. Bình đẳng giới thực chất hướng đến giải quyết các rào cản mang tính hệ thống và đảm bảo kết quả bình đẳng, không chỉ là sự bình đẳng về mặt hình thức.
* Phần sau, "thiết lập, củng cố quan hệ hợp tác," dù không trực tiếp được liệt kê là một mục tiêu *riêng biệt* trong Luật Bình đẳng giới, nhưng lại là một kết quả tích cực và một yếu tố cần thiết để xây dựng một xã hội hài hòa và công bằng, nơi bình đẳng giới được thúc đẩy thông qua sự chung tay của cả nam và nữ.
* **Phương án 3: Hỗ trợ nam, nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình.**
* Việc hỗ trợ nam và nữ là một hành động cần thiết và một mục tiêu rộng lớn hơn nhằm đạt được bình đẳng giới. Hỗ trợ có thể bao gồm các chính sách về lao động, giáo dục, y tế, an sinh xã hội, cũng như các biện pháp cụ thể để đảm bảo sự tham gia và thụ hưởng ngang nhau của cả hai giới. Đây là một mục tiêu mang tính bao quát và là phương tiện để thực hiện bình đẳng giới thực chất.
Nhìn chung, cả ba phương án trên đều nêu bật các khía cạnh khác nhau, nhưng đều là những mục tiêu hoặc hành động quan trọng để đạt được bình đẳng giới. Phương án 1 và phần đầu của phương án 2 phản ánh trực tiếp định nghĩa pháp lý về mục tiêu. Phương án 3 và phần sau của phương án 2 thể hiện các khía cạnh rộng hơn về mục tiêu, kết quả mong muốn và các phương tiện để đạt được bình đẳng giới trong thực tiễn. Do đó, tất cả các phương án đều đúng ở một mức độ nhất định và bổ trợ cho nhau để tạo thành một bức tranh tổng thể về mục tiêu của bình đẳng giới.
Vì vậy, đáp án đầy đủ và toàn diện nhất là lựa chọn bao gồm tất cả các khía cạnh này.
This document presents multiple-choice questions for a knowledge competition on population, reproductive health, and family planning. The questions cover various aspects, including puberty, male and female reproductive anatomy, common issues during adolescence, sexually transmitted infections (STIs) like HIV/AIDS, contraception methods, safe marriage and family planning practices, gender equality, and maternal health during pregnancy.
50 câu hỏi 60 phút
Câu hỏi liên quan

CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp

CEO.28: Bộ 100+ Tài Liệu Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Thang, Bảng Lương

CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý Doanh Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.26: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Khởi Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.25: Bộ Tài Liệu Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin và Thương Mại Điện Tử Trong Kinh Doanh
