Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015 quy định thời điểm có hiệu lực đối với văn bản quy phạm pháp luật của UBND cấp huyện khi nào?

Không sớm hơn 07 ngày kể từ ngày ký ban hành

Không sớm hơn 10 ngày kể từ ngày ký ban hành

Không sớm hơn 05 ngày kể từ ngày ký ban hành

Không sớm hơn 15 ngày kể từ ngày ký ban hành

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015 quy định tại Khoản 1 Điều 150 về hiệu lực của văn bản quy phạm pháp luật như sau: Văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký ban hành, trừ trường hợp văn bản quy định ngày có hiệu lực khác nhưng không sớm hơn 10 ngày.

1700+ câu trắc nghiệm môn Kiến thức chung ôn thi viên chức, công chức - Phần 8

Sưu tầm và chia sẻ hơn 1700+ câu trắc nghiệm Luật Viên chức - kèm đáp án nhằm giúp ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 12:

Căn cứ Thông tư số 01/2011/TT-BNV ngày 19/01/2011 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản hành chính, anh (chị) hãy cho biết: Nội dung văn bản hành chính được trình bày theo kỹ thuật nào là đúng?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo Thông tư 01/2011/TT-BNV, nội dung văn bản hành chính được trình bày bằng chữ in thường, kiểu chữ đứng. Các kiểu chữ đậm, nghiêng thường được dùng cho các thành phần khác của văn bản như tiêu đề, mục, hoặc để nhấn mạnh một số nội dung nhất định, chứ không phải cho toàn bộ nội dung văn bản.

Câu 13:

Theo quy định tại Thông tư số 01/2011/TT-BNV, có bao nhiêu mức để xác định độ mật của văn bản?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Thông tư số 01/2011/TT-BNV quy định về công tác văn thư, trong đó có quy định về việc xác định độ mật của văn bản. Theo đó, có 3 mức độ mật được quy định, bao gồm: Mật, Tối mật và Tuyệt mật.

Câu 14:

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; không giải quyết thôi việc đối vói công chức nữ đang nuôi con dưới bao nhiêu tháng, trừ trường họp xin thôi việc theo nguyện vọng?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019), tại Khoản 4 Điều 59 quy định về các trường hợp không giải quyết thôi việc đối với công chức, trong đó có:

"4. Không giải quyết thôi việc đối với công chức nữ đang mang thai hoặc đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp xin thôi việc theo nguyện vọng."

Như vậy, đáp án đúng là 36 tháng tuổi.

Câu 15:

Theo quy định tại Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25/01/2010 của Chính phủ quy định những người là công chức; trường hợp nào sau đây không phải là công chức trong cơ quan hành chính ỏ' cấp tỉnh?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi yêu cầu xác định trường hợp nào *không* phải là công chức trong cơ quan hành chính cấp tỉnh theo Nghị định 06/2010/NĐ-CP.

Để trả lời câu này, cần xem xét vị trí công tác của từng người trong các lựa chọn:

Giám đốc Sở Nội vụ: Là công chức.

Chánh Thanh tra tỉnh: Là công chức.

Chánh Văn phòng Tỉnh ủy: *Không* phải là công chức theo Nghị định 06/2010/NĐ-CP, vì Tỉnh ủy là cơ quan Đảng, không phải cơ quan hành chính nhà nước.

Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh: Là công chức.

Vậy, đáp án đúng là Chánh Văn phòng Tỉnh ủy.

Câu 16:

Theo Quyết định số 225/QĐ-TTG ngày 04/02/2016 của Thủ tướng Chính phủ, việc xây dựng đồng bộ chính sách đào tạo, thu hút, trọng dụng, đãi ngộ xúng đáng nhân tàí khoa học công nghệ thuộc nhóm nhiệm vụ nào của công tác cải cách hành chính giai đoạn 2016-2020?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi yêu cầu xác định nhóm nhiệm vụ cải cách hành chính liên quan đến xây dựng chính sách cho nhân tài khoa học công nghệ theo Quyết định 225/QĐ-TTG.

Phương án 1: Cải cách tài chính công - Liên quan đến quản lý và sử dụng ngân sách nhà nước, không trực tiếp đề cập đến chính sách nhân tài.
Phương án 2: Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức - Đây là nhóm nhiệm vụ bao trùm việc đào tạo, thu hút, trọng dụng và đãi ngộ nhân tài, phù hợp với nội dung câu hỏi.
Phương án 3: Công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính - Liên quan đến tổ chức và quản lý quá trình cải cách, không trực tiếp đề cập đến chính sách nhân tài.
Phương án 4: Hiện đại hóa nền hành chính nhà nước - Tập trung vào ứng dụng công nghệ và cải tiến quy trình, không trực tiếp đề cập đến chính sách nhân tài.

Như vậy, phương án 2 là đáp án đúng nhất vì nó trực tiếp liên quan đến việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, bao gồm cả việc phát triển chính sách cho nhân tài khoa học công nghệ.

Câu 17:

Theo Quyết định số 225/QĐ-TTG ngày 04/02/2016 của Thủ tướng Chính phủ, việc tập trung nguồn lực ưu tiên cho cải cách chính sách tiền lương thuộc nhóm nhiệm vụ nào của công tác cải cách hành chính giai đoạn 2016-2020?

Lời giải: