Theo quy định tại Thông tư số 01/2011/TT-BNV, có bao nhiêu mức để xác định độ mật của văn bản?

Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019), tại Khoản 4 Điều 59 quy định về các trường hợp không giải quyết thôi việc đối với công chức, trong đó có:

"4. Không giải quyết thôi việc đối với công chức nữ đang mang thai hoặc đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp xin thôi việc theo nguyện vọng."

Như vậy, đáp án đúng là 36 tháng tuổi.

Câu hỏi yêu cầu xác định trường hợp nào *không* phải là công chức trong cơ quan hành chính cấp tỉnh theo Nghị định 06/2010/NĐ-CP.

Để trả lời câu này, cần xem xét vị trí công tác của từng người trong các lựa chọn:

• Giám đốc Sở Nội vụ: Là công chức.


• Chánh Thanh tra tỉnh: Là công chức.


• Chánh Văn phòng Tỉnh ủy: *Không* phải là công chức theo Nghị định 06/2010/NĐ-CP, vì Tỉnh ủy là cơ quan Đảng, không phải cơ quan hành chính nhà nước.


• Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh: Là công chức.

Vậy, đáp án đúng là Chánh Văn phòng Tỉnh ủy.

Câu hỏi này yêu cầu xác định nhóm nhiệm vụ cụ thể trong công tác cải cách hành chính giai đoạn 2016-2020 mà việc ưu tiên cải cách chính sách tiền lương thuộc về theo Quyết định 225/QĐ-TTG. Để trả lời chính xác, cần nắm vững nội dung Quyết định này, đặc biệt là các nhóm nhiệm vụ được đề ra.

Phương án 1: "Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức" - Đây là đáp án chính xác. Chính sách tiền lương có vai trò quan trọng trong việc thu hút, giữ chân và tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Do đó, cải cách tiền lương là một phần không thể thiếu trong việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ này.

Phương án 2: "Cải cách tài chính công" - Mặc dù cải cách tiền lương có liên quan đến tài chính công, nhưng nó chỉ là một phần nhỏ trong phạm vi rộng lớn của cải cách tài chính công.

Phương án 3: "Công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính" - Đây là nhóm nhiệm vụ liên quan đến quản lý và tổ chức thực hiện cải cách hành chính, không trực tiếp liên quan đến nội dung cải cách tiền lương.

Phương án 4: "Hiện đại hóa nền hành chính nhà nước" - Hiện đại hóa nền hành chính là một mục tiêu lớn, và cải cách tiền lương có thể góp phần vào mục tiêu này, nhưng nó không phải là trọng tâm chính của nhóm nhiệm vụ này.

Do đó, đáp án đúng nhất là phương án 1.

Theo Quyết định số 09/2015/QĐ-TTg ngày 25/03/2015 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc ban hành Quy chế thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông tại các cơ quan hành chính nhà nước. Điều 13 quy định về diện tích làm việc của Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả như sau: "Tổng diện tích làm việc của Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả phải bảo đảm có đủ diện tích để bố trí nơi ngồi chờ cho cá nhân, tổ chức đến giao dịch, khoảng 40% diện tích; nơi làm việc của cán bộ, công chức; nơi đặt các trang thiết bị phục vụ hoạt động giao dịch; nơi niêm yết công khai các thủ tục hành chính, quy trình thực hiện, phí, lệ phí và các thông tin khác có liên quan."