Khi xảy ra cháy nổ, người lao động cần làm gì để đảm bảo an toàn?

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về quyền và nghĩa vụ của người lao động khi phát hiện điều kiện làm việc có nguy cơ gây hại đến sức khỏe và an toàn. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động có quyền từ chối thực hiện công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc nếu thấy rõ nguy cơ thực sự đe dọa nghiêm trọng an toàn, sức khỏe của mình và người khác. Tuy nhiên, hành động đầu tiên và quan trọng nhất cần làm là thông báo cho người có trách nhiệm để họ có biện pháp xử lý kịp thời, đảm bảo an toàn chung cho toàn bộ môi trường làm việc. Phương án 1 (Báo cáo ngay cho người có trách nhiệm và yêu cầu cải thiện) là hành động phù hợp nhất vì nó thể hiện sự chủ động, có trách nhiệm, tuân thủ quy trình báo cáo và yêu cầu quyền lợi chính đáng của người lao động. Phương án 2 (Tự điều chỉnh điều kiện làm việc) có thể không hiệu quả, không đảm bảo an toàn tuyệt đối và có thể vượt quá thẩm quyền của người lao động. Phương án 3 (Không làm gì) là thụ động, bỏ qua nguy cơ và vi phạm nghĩa vụ bảo vệ bản thân và đồng nghiệp. Phương án 4 (Rời khỏi nơi làm việc) có thể là biện pháp cuối cùng nếu nguy cơ quá nghiêm trọng và không được khắc phục, nhưng không phải là hành động đầu tiên và phù hợp nhất trong mọi tình huống. Do đó, báo cáo cho người có trách nhiệm là bước đi cần thiết và hiệu quả nhất.

Câu hỏi yêu cầu xác định quy định mà người lao động cần tuân thủ khi làm việc trong môi trường có tiếng ồn cao. Môi trường có tiếng ồn cao có thể gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến thính giác và sức khỏe của người lao động nếu không có biện pháp bảo vệ phù hợp. Phương án 1 đề cập đến việc sử dụng thiết bị bảo vệ tai như nút tai hoặc mũ chống ồn, đây là biện pháp trực tiếp và hiệu quả nhất để giảm thiểu tác động của tiếng ồn. Phương án 2 (đeo kính bảo hộ) và phương án 3 (mặc quần áo bảo hộ) là các biện pháp an toàn lao động chung nhưng không liên quan trực tiếp đến việc bảo vệ thính giác khỏi tiếng ồn. Phương án 4 (sử dụng khẩu trang) chủ yếu dùng để bảo vệ đường hô hấp khỏi bụi, hóa chất, hoặc vi khuẩn, không có tác dụng với tiếng ồn. Do đó, phương án 1 là đáp án đúng nhất.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về quy trình xử lý tình huống khẩn cấp khi bị ngã từ độ cao trong môi trường lao động. Phương án 1 là đúng vì sau khi bị ngã, việc đầu tiên cần làm là đánh giá mức độ tổn thương của bản thân và tìm kiếm sự giúp đỡ từ đồng nghiệp hoặc nhân viên y tế. Các phương án còn lại không phù hợp: đứng dậy làm việc ngay có thể gây tổn thương nặng hơn, tự điều trị vết thương khi chưa rõ mức độ có thể sai cách, và chờ đợi mà không làm gì có thể trì hoãn việc cứu trợ cần thiết.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về an toàn lao động khi làm việc với các chất dễ cháy. Phương án 1 là đúng nhất vì nó đề cập trực tiếp đến hai biện pháp quan trọng nhất để phòng ngừa cháy nổ: kiểm soát nguồn nhiệt (nguồn lửa) và quản lý an toàn hóa chất (lưu trữ đúng cách). Các phương án còn lại (2, 3, 4) đều liên quan đến trang bị bảo hộ cá nhân, tuy quan trọng trong môi trường làm việc có hóa chất, nhưng không phải là biện pháp phòng ngừa cháy nổ trực tiếp và bao quát bằng phương án 1. Đeo kính bảo hộ, mặc quần áo bảo hộ hay sử dụng khẩu trang giúp bảo vệ người lao động khỏi tác động của hóa chất, nhưng không ngăn chặn được nguyên nhân gây cháy.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức của người lao động về các hành động có thể thực hiện để tăng cường an toàn tại nơi làm việc.

- Phương án 1: Đề xuất các biện pháp cải thiện và tuân thủ các quy định an toàn lao động là hành động chủ động và thiết thực nhất để tăng cường an toàn. Việc tuân thủ quy định giúp giảm thiểu rủi ro, còn đề xuất cải thiện thể hiện sự quan tâm, đóng góp vào việc xây dựng môi trường làm việc an toàn hơn.
- Phương án 2: Yêu cầu tăng lương không liên quan trực tiếp đến việc tăng cường an toàn lao động.
- Phương án 3: Yêu cầu thêm thiết bị bảo hộ là một phần của việc đảm bảo an toàn, nhưng chỉ là một khía cạnh nhỏ. Nếu không có quy trình, quy định và ý thức tuân thủ, việc có nhiều thiết bị hơn cũng không đảm bảo an toàn tuyệt đối. Hơn nữa, đề xuất cải thiện và tuân thủ quy định bao quát hơn.
- Phương án 4: Yêu cầu nghỉ phép không liên quan trực tiếp đến việc tăng cường an toàn tại nơi làm việc.

Do đó, phương án 1 là đáp án chính xác và toàn diện nhất.