Người lao động có thể làm gì để tăng cường an toàn tại nơi làm việc?

Câu hỏi kiểm tra kiến thức của người lao động về các hành động có thể thực hiện để tăng cường an toàn tại nơi làm việc. - Phương án 1: Đề xuất các biện pháp cải thiện và tuân thủ các quy định an toàn lao động là hành động chủ động và thiết thực nhất để tăng cường an toàn. Việc tuân thủ quy định giúp giảm thiểu rủi ro, còn đề xuất cải thiện thể hiện sự quan tâm, đóng góp vào việc xây dựng môi trường làm việc an toàn hơn. - Phương án 2: Yêu cầu tăng lương không liên quan trực tiếp đến việc tăng cường an toàn lao động. - Phương án 3: Yêu cầu thêm thiết bị bảo hộ là một phần của việc đảm bảo an toàn, nhưng chỉ là một khía cạnh nhỏ. Nếu không có quy trình, quy định và ý thức tuân thủ, việc có nhiều thiết bị hơn cũng không đảm bảo an toàn tuyệt đối. Hơn nữa, đề xuất cải thiện và tuân thủ quy định bao quát hơn. - Phương án 4: Yêu cầu nghỉ phép không liên quan trực tiếp đến việc tăng cường an toàn tại nơi làm việc. Do đó, phương án 1 là đáp án chính xác và toàn diện nhất.