Khi làm việc với máy móc nặng, người lao động cần lưu ý điều gì?

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về trách nhiệm báo cáo sự cố tại nơi làm việc. Trong môi trường làm việc, việc báo cáo sự cố là vô cùng quan trọng để đảm bảo an toàn, kịp thời xử lý và ngăn ngừa các tai nạn tương tự tái diễn. Theo quy định chung về an toàn lao động, bất kỳ ai chứng kiến hoặc liên quan đến sự cố đều có trách nhiệm báo cáo ngay lập tức cho người quản lý hoặc bộ phận có trách nhiệm. Điều này không chỉ giới hạn ở người quản lý hay người lao động trực tiếp liên quan, mà là trách nhiệm chung của tất cả mọi người có mặt tại hiện trường. Phương án 1: "Mọi người tại hiện trường" là đáp án chính xác nhất vì nó bao quát tất cả các đối tượng có thể chứng kiến hoặc phát hiện sự cố và nhấn mạnh tính kịp thời, trách nhiệm chung. Phương án 2: "Chỉ người quản lý" là sai vì người quản lý có thể không có mặt tại hiện trường khi sự cố xảy ra. Phương án 3: "Chỉ người lao động liên quan" là chưa đầy đủ vì những người lao động không trực tiếp liên quan nhưng chứng kiến sự cố cũng cần có trách nhiệm báo cáo. Phương án 4: "Không ai" là hoàn toàn sai và đi ngược lại với nguyên tắc đảm bảo an toàn lao động.

Câu hỏi kiểm tra trách nhiệm của người sử dụng lao động khi xảy ra tai nạn lao động theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam. Phương án 1 là đáp án đầy đủ và chính xác nhất. Theo Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, khi người lao động bị tai nạn lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện các biện pháp cần thiết để sơ cứu, cấp cứu người lao động; ...; chi trả chế độ trợ cấp, bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động theo quy định của pháp luật. Các phương án 2 và 3 chỉ nêu một phần trách nhiệm, chưa đầy đủ. Phương án 4 sai vì người sử dụng lao động luôn có trách nhiệm khi xảy ra tai nạn lao động.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về các biện pháp đảm bảo an toàn lao động tại những nơi có nguy cơ cháy nổ cao. Để đảm bảo an toàn, người lao động cần thực hiện tổng hợp các biện pháp, bao gồm việc tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về phòng cháy chữa cháy đã được đề ra và sử dụng đầy đủ, đúng cách các thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) cần thiết. Phương án 1 bao hàm cả hai yếu tố quan trọng này. Phương án 2 chỉ đề cập đến việc sử dụng thiết bị bảo hộ mà bỏ qua việc tuân thủ quy định, chưa đầy đủ. Phương án 3 (Đứng gần lối thoát hiểm) là một hành động có thể thực hiện trong tình huống khẩn cấp nhưng không phải là biện pháp phòng ngừa an toàn chung cho công việc. Phương án 4 (Luôn mang theo bình chữa cháy) không thực tế và không phải là biện pháp an toàn lao động bắt buộc cho mọi vị trí làm việc có nguy cơ cháy nổ, mà việc sử dụng bình chữa cháy là kỹ năng cần có trong tình huống cụ thể.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về quy định thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con theo pháp luật Việt Nam. Theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Tuy nhiên, nếu sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Do đó, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con là 06 tháng (tương đương 180 ngày). Trong đó, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh con tối đa không quá 02 tháng. Nếu sinh đôi, thời gian nghỉ là 07 tháng; sinh ba, thời gian nghỉ là 08 tháng, v.v.

Vì vậy, đáp án 180 ngày là đúng.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về biện pháp an toàn cơ bản khi làm việc với hóa chất. Phương án 1 bao gồm cả việc sử dụng đầy đủ đồ bảo hộ (như găng tay, kính, quần áo chuyên dụng, mặt nạ phòng độc tùy loại hóa chất) và tuân thủ các quy định, quy trình an toàn, đây là biện pháp toàn diện và hiệu quả nhất. Phương án 2 chỉ đề cập đến găng tay và kính, chưa đủ toàn diện. Phương án 3 chỉ đề cập đến khẩu trang, không đủ để bảo vệ khỏi các tác động khác của hóa chất. Phương án 4 là sai vì việc sử dụng thiết bị bảo hộ phải theo hướng dẫn, quy định, không tùy tiện.