Khi làm việc trên cao, người lao động cần sử dụng thiết bị nào để đảm bảo an toàn?

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về điều kiện hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội. Để được hưởng chế độ ốm đau, người lao động cần đáp ứng các điều kiện nhất định liên quan đến việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Phương án "Bị ốm đau trong thời gian đang đóng BHXH." là đáp án đúng bởi vì theo quy định hiện hành, người lao động đang tham gia BHXH sẽ được hưởng chế độ ốm đau khi có đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH và có giấy tờ chứng minh về tình trạng sức khỏe theo quy định. Các phương án còn lại không đúng vì: bị ốm đau sau khi nghỉ việc hoặc trước khi đóng BHXH, hoặc chưa đủ điều kiện đóng BHXH thì không thuộc đối tượng được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về trách nhiệm đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam. Theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, trách nhiệm chính trong việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động thuộc về người sử dụng lao động. Tuy nhiên, người lao động cũng có trách nhiệm tuân thủ các quy định, nội quy về an toàn lao động. Do đó, phương án "Người sử dụng lao động và người lao động" bao quát đầy đủ nhất trách nhiệm chung.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các biện pháp phòng tránh tai nạn lao động mà doanh nghiệp cần thực hiện. Để phòng tránh tai nạn lao động hiệu quả, doanh nghiệp cần có một hệ thống quản lý an toàn lao động toàn diện. Phương án 1, 'Tổ chức đào tạo an toàn lao động và kiểm tra định kỳ,' là biện pháp cốt lõi và bao quát nhất. Đào tạo giúp người lao động nhận thức được các mối nguy hiểm tiềm ẩn và cách phòng tránh. Kiểm tra định kỳ giúp phát hiện và khắc phục kịp thời các thiếu sót trong quy trình an toàn. Phương án 2, 'Cung cấp thiết bị bảo hộ,' là một biện pháp quan trọng nhưng chưa đủ nếu thiếu đào tạo và kiểm soát. Phương án 3, 'Yêu cầu người lao động tự học,' không đảm bảo tính hệ thống và hiệu quả vì không có sự hướng dẫn, giám sát của doanh nghiệp. Phương án 4, 'Tổ chức các buổi thảo luận,' mang tính chất bổ trợ, chưa phải là biện pháp phòng ngừa chính yếu và đầy đủ.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các biện pháp an toàn lao động khi làm việc với hóa chất độc hại. Phương án 1 đề cập đến việc sử dụng đầy đủ thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) và tuân thủ các quy trình, hướng dẫn an toàn hóa chất, đây là biện pháp toàn diện và bắt buộc. Các phương án 2, 3, và 4 chỉ nêu một phần nhỏ của các biện pháp an toàn (chỉ khẩu trang, chỉ găng tay, chỉ mũ bảo hộ), không đủ để đảm bảo an toàn tối đa khi tiếp xúc với hóa chất độc hại. Do đó, phương án 1 là đáp án đúng nhất vì nó bao hàm tất cả các khía cạnh cần thiết để đảm bảo an toàn.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về quyền của người lao động trong trường hợp khẩn cấp hoặc nguy hiểm. Phương án 1 là đúng nhất vì Luật Lao động Việt Nam quy định rõ người lao động có quyền từ chối làm việc khi phát hiện ra nguy cơ gây mất an toàn, vệ sinh lao động hoặc khi có nguy cơ đe dọa nghiêm trọng đến tính mạng, sức khỏe của mình. Các phương án 2, 3, 4 không phải là căn cứ pháp lý để người lao động từ chối làm việc.