Trong trường hợp nào người lao động có quyền từ chối làm việc?
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Câu hỏi kiểm tra kiến thức về quyền của người lao động trong trường hợp khẩn cấp hoặc nguy hiểm. Phương án 1 là đúng nhất vì Luật Lao động Việt Nam quy định rõ người lao động có quyền từ chối làm việc khi phát hiện ra nguy cơ gây mất an toàn, vệ sinh lao động hoặc khi có nguy cơ đe dọa nghiêm trọng đến tính mạng, sức khỏe của mình. Các phương án 2, 3, 4 không phải là căn cứ pháp lý để người lao động từ chối làm việc.
Câu hỏi liên quan

CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp

CEO.28: Bộ 100+ Tài Liệu Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Thang, Bảng Lương

CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý Doanh Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.26: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Khởi Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.25: Bộ Tài Liệu Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin và Thương Mại Điện Tử Trong Kinh Doanh
