Điều 50: Kiểm tra, thanh tra?

Cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập, thanh tra, kiểm tra việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập được giao quản lý.

Bộ Nội vụ thanh tra việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức theo quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

Các bộ, cơ quan ngang bộ, thanh tra việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp của viên chức thuộc ngành, lĩnh vực được giao quản lý.

Cả 3 đều đúng.

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Điều 50 Luật Viên chức quy định về kiểm tra, thanh tra như sau: - Khoản 1: Cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thanh tra, kiểm tra việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý. - Khoản 2: Bộ Nội vụ thanh tra việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức theo quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan. - Khoản 3: Các bộ, cơ quan ngang bộ thanh tra việc thực hiện hoạt động nghề nghiệp của viên chức thuộc ngành, lĩnh vực được giao quản lý. Như vậy, cả 3 phương án đều đúng theo quy định của Điều 50 Luật Viên chức.

700+ câu trắc nghiệm ôn thi viên chức Giáo viên THCS và THPT - Phần 12

Tổng hợp hơn 700+ câu trắc nghiệm ôn thi viên chức Giáo viên THCS và THPT (có đáp án) nhằm giúp các bạn ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 17:

Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Nội dung ở phương án nào sau đây là sai?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi yêu cầu tìm phương án SAI theo Luật Viên chức sửa đổi 2019.

Phương án 1: "Chế độ quản lý đối với đơn vị sự nghiệp công lập Theo nguyên tắc bảo tự chủ tài chính" - Nội dung này đúng theo quy định về tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.

Phương án 2: "Chế độ quản lý đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo nguyên tắc bảo đảm tinh gọn, hiệu quả" - Nội dung này đúng, thể hiện mục tiêu quản lý hành chính nhà nước.

Phương án 3: "Việc chuyển đổi đơn vị sự nghiệp sang mô hình doanh nghiệp, trừ đơn vị sự nghiệp trong lĩnh vực y tế và giáo dục" - Đây là nội dung SAI. Theo quy định hiện hành, việc chuyển đổi đơn vị sự nghiệp công lập sang mô hình doanh nghiệp được thực hiện theo quy định của pháp luật, và có một số lĩnh vực được ưu tiên hoặc hạn chế chuyển đổi, nhưng không loại trừ hoàn toàn lĩnh vực y tế và giáo dục như phương án này nêu.

Phương án 4: "Tất cả các phương án đều đúng" - Vì phương án 3 sai, nên phương án này cũng sai.

Vậy đáp án sai là phương án 3.

Câu 18:

Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019. Viên chức sau khi xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn sẽ được ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn khi thuộc một trong trường hợp nào sau đây? “viên chức suốt đời” từ 01/7/2020.

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019, viên chức sau khi hết hợp đồng làm việc xác định thời hạn sẽ được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01/7/2020.

Viên chức được tiếp nhận, bổ nhiệm vào vị trí việc làm mà pháp luật quy định là công chức thì quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm đồng thời là quyết định tuyển dụng.

Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Do đó, đáp án "Tất cả phương án" là đáp án chính xác nhất.

Câu 19:

Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật được sửa đổi bổ sung tại điều bao nhiêu Luật viên chức 2010.

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Luật Viên chức sửa đổi năm 2019 đã sửa đổi, bổ sung các quy định về thời hiệu và thời hạn xử lý kỷ luật viên chức tại Điều 55 của Luật Viên chức năm 2010.

Câu 20:

Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Thời hiệu xử lý kỷ luật là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi yêu cầu xác định khái niệm "Thời hiệu xử lý kỷ luật" theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Phương án 1 là đáp án chính xác nhất vì nó định nghĩa đầy đủ và chính xác về thời hiệu xử lý kỷ luật, bao gồm cả việc tính từ thời điểm có hành vi vi phạm và ý nghĩa của việc hết thời hạn đó. Các phương án khác thiếu các yếu tố quan trọng hoặc không chính xác hoàn toàn.

Câu 21:

Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Hành vi vi phạm của Viên chức nào sau đây được áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019, thời hiệu xử lý kỷ luật được áp dụng cho viên chức bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách. Các trường hợp khác như viên chức là đảng viên bị khai trừ, có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại, hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ giả thì không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật.

Câu 22:

Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức bị khiển trách thì thời hạn nâng lương bị kéo dài bao nhiêu tháng?

Lời giải: