Biện pháp xử lý hành chính khác là biện pháp cưỡng chế hành chính chỉ áp dụng đối với cá nhân vi phạm hành chính.
Đáp án đúng: A
Theo quy định của Luật Xử lý vi phạm hành chính, biện pháp xử lý hành chính khác không chỉ áp dụng đối với cá nhân vi phạm hành chính mà còn có thể áp dụng đối với tổ chức vi phạm hành chính. Do đó, nhận định "Biện pháp xử lý hành chính khác là biện pháp cưỡng chế hành chính chỉ áp dụng đối với cá nhân vi phạm hành chính" là sai.
Câu hỏi liên quan
Câu hỏi kiểm tra sự hiểu biết về bản chất và vai trò của thủ tục hành chính trong hệ thống quản lý nhà nước. Thủ tục hành chính được định nghĩa là con đường, trình tự, cách thức mà cơ quan hành chính nhà nước thực hiện các công việc, nhiệm vụ quản lý nhà nước theo quy định của pháp luật. Do đó, nó là phương tiện pháp lý thiết yếu để các cơ quan này vận hành, thực hiện chức năng của mình. Nói cách khác, thủ tục hành chính chính là công cụ, phương tiện để cơ quan hành chính nhà nước thực thi quyền lực và thực hiện các hoạt động quản lý hành chính. Vì vậy, khẳng định thủ tục hành chính là phương tiện pháp lý để cơ quan hành chính nhà nước thực hiện chức năng quản lý hành chính nhà nước là hoàn toàn chính xác.
Quyết định hành chính cá biệt là văn bản do cơ quan hành chính nhà nước hoặc người có thẩm quyền trong cơ quan hành chính nhà nước ban hành, được áp dụng một lần đối với một hoặc một số đối tượng cụ thể. Quyết định hành chính cá biệt không chứa đựng các quy tắc xử sự chung, không được áp dụng nhiều lần, do đó không phải là nguồn của Luật Hành chính. Nguồn của Luật Hành chính bao gồm các văn bản quy phạm pháp luật do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, chứa đựng các quy tắc xử sự chung, được áp dụng nhiều lần đối với nhiều đối tượng.
Câu trả lời là "Sai".
Giải thích:
Thẩm quyền của Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ là hai phạm trù khác nhau, mặc dù có mối liên hệ mật thiết.
- Chính phủ: Là cơ quan hành chính nhà nước cao nhất, thực hiện quyền hành pháp. Chính phủ có thẩm quyền chung, bao quát nhiều lĩnh vực như kinh tế, văn hóa, xã hội, quốc phòng, an ninh, đối ngoại... Thẩm quyền của Chính phủ được quy định cụ thể trong Hiến pháp và Luật Tổ chức Chính phủ.
- Thủ tướng Chính phủ: Là người đứng đầu Chính phủ, có trách nhiệm lãnh đạo, điều hành công việc của Chính phủ; thay mặt Chính phủ trong quan hệ đối nội và đối ngoại; có quyền hạn riêng như bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức Thứ trưởng, chức vụ tương đương thuộc bộ, cơ quan ngang bộ; phê chuẩn kết quả bầu cử, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Như vậy, thẩm quyền của Thủ tướng Chính phủ là một phần trong thẩm quyền chung của Chính phủ, nhưng không đồng nhất. Thủ tướng thực hiện các quyền hạn cụ thể để điều hành và quản lý nhà nước, trong khuôn khổ thẩm quyền chung của Chính phủ.
Câu trả lời là Sai.
Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019), công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân, Công an nhân dân; trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Như vậy, công chức không chỉ làm việc trong cơ quan nhà nước mà còn làm việc trong các cơ quan của Đảng, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân, Công an nhân dân.
Câu hỏi đề cập đến quy định về việc ra quyết định của Chính phủ theo Điều 35 Luật Tổ chức Chính phủ. Điểm mấu chốt là quyết định cần quá nửa số thành viên tán thành và Thủ tướng có quyền quyết định cuối cùng khi biểu quyết ngang nhau. Điều này thể hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, kết hợp giữa thảo luận dân chủ và quyết định cuối cùng của người đứng đầu.
- Phương án A (Tập trung dân chủ): Đây là đáp án chính xác vì nó thể hiện sự kết hợp giữa yếu tố dân chủ (biểu quyết của tập thể) và yếu tố tập trung (quyết định của Thủ tướng khi có sự ngang bằng).
- Phương án B (Thủ trưởng lãnh đạo kết hợp với thủ trưởng): Phương án này không phù hợp vì nó không rõ ràng và không phản ánh đúng bản chất của quy trình ra quyết định được mô tả.
- Phương án C (Thủ trưởng lãnh đạo): Phương án này chỉ nhấn mạnh vai trò của người đứng đầu mà bỏ qua yếu tố tập thể, do đó không đầy đủ.
- Phương án D (Tập thể lãnh đạo): Phương án này nhấn mạnh vai trò của tập thể nhưng lại bỏ qua vai trò quyết định của Thủ tướng trong trường hợp biểu quyết ngang nhau, do đó không chính xác.

CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp

CEO.28: Bộ 100+ Tài Liệu Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Thang, Bảng Lương

CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý Doanh Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.26: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Khởi Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.25: Bộ Tài Liệu Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin và Thương Mại Điện Tử Trong Kinh Doanh

CEO.24: Bộ 240+ Tài Liệu Quản Trị Rủi Ro Doanh Nghiệp
ĐĂNG KÝ GÓI THI VIP
- Truy cập hơn 100K đề thi thử và chính thức các năm
- 2M câu hỏi theo các mức độ: Nhận biết – Thông hiểu – Vận dụng
- Học nhanh với 10K Flashcard Tiếng Anh theo bộ sách và chủ đề
- Đầy đủ: Mầm non – Phổ thông (K12) – Đại học – Người đi làm
- Tải toàn bộ tài liệu trên TaiLieu.VN
- Loại bỏ quảng cáo để tăng khả năng tập trung ôn luyện
- Tặng 15 ngày khi đăng ký gói 3 tháng, 30 ngày với gói 6 tháng và 60 ngày với gói 12 tháng.