Anh (chị) trình bày nội dung: Trách nhiệm báo cáo của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; nội dung báo cáo với Chính phủ; nội dung báo cáo của Chính phủ với Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội theo quy định tại Điều 26, 27, 28 của Nghị định số 59/2013/NĐ-CP ngày 17/6/2013 quy định chi tiết một số điều của Luật Phòng, chống tham nhũng?

Câu hỏi yêu cầu trình bày nội dung về việc trao đổi thông tin giữa Thanh tra Chính phủ với các cơ quan nhà nước quan trọng (Bộ Công an, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Tòa án nhân dân tối cao, Kiểm toán Nhà nước) và các tổ chức khác trong công tác phòng, chống tham nhũng, dựa trên quy định tại Điều 34 và Điều 35 của Nghị định số 59/2013/NĐ-CP ngày 17/6/2013. Để trả lời đúng câu hỏi này, người học cần nắm vững các quy định cụ thể về phạm vi, đối tượng, nội dung và phương thức trao đổi thông tin giữa Thanh tra Chính phủ với các cơ quan và tổ chức này. Cụ thể, Điều 34 quy định về trao đổi thông tin giữa Thanh tra Chính phủ với các cơ quan như Bộ Công an, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Tòa án nhân dân tối cao, Kiểm toán Nhà nước. Nội dung trao đổi thông tin này bao gồm các thông tin liên quan đến hoạt động thanh tra, kiểm tra, điều tra, truy tố, xét xử các vụ việc có dấu hiệu tham nhũng hoặc các thông tin cần thiết khác phục vụ công tác phòng, chống tham nhũng. Các cơ quan này có trách nhiệm cung cấp thông tin kịp thời, chính xác theo yêu cầu của Thanh tra Chính phủ. Điều 35 quy định về trao đổi thông tin giữa Thanh tra Chính phủ với các tổ chức khác (có thể bao gồm các tổ chức chính trị-xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp, doanh nghiệp, cá nhân) về công tác phòng, chống tham nhũng. Việc trao đổi thông tin này nhằm phát huy sức mạnh tổng hợp trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiếp nhận thông tin phản ánh về hành vi tham nhũng, phối hợp trong tuyên truyền, phổ biến pháp luật về phòng, chống tham nhũng và các hoạt động liên quan khác. Cần lưu ý rằng, việc trao đổi thông tin phải tuân thủ các quy định của pháp luật về bảo mật thông tin, bảo vệ bí mật nhà nước và các quy định liên quan khác.

Câu hỏi này yêu cầu trình bày về trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có liên quan đến việc minh bạch tài sản, thu nhập và quy định về biên bản làm việc theo Điều 22 và Điều 23 của Nghị định số 78/2013/NĐ-CP. Để trả lời đầy đủ, cần phân tích rõ từng nội dung:

1. Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có liên quan (Điều 22):

* Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý về tài sản, thu nhập: Có trách nhiệm tiếp nhận, quản lý, xử lý thông tin tài sản, thu nhập đã kê khai theo quy định. Bao gồm việc kiểm tra, xác minh, xử lý các hành vi vi phạm và thực hiện các biện pháp công khai, minh bạch.
* Cơ quan, tổ chức, đơn vị khác có liên quan: Có trách nhiệm phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước về phòng, chống tham nhũng trong việc cung cấp thông tin, tài liệu cần thiết cho công tác xác minh, kiểm tra, xử lý theo yêu cầu.
* Cá nhân có nghĩa vụ kê khai tài sản, thu nhập: Phải kê khai trung thực, đầy đủ, chính xác tài sản, thu nhập của mình và người có nghĩa vụ kê khai theo quy định. Phải giải trình rõ ràng khi có yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.
* Các tổ chức, cá nhân khác: Có trách nhiệm cung cấp thông tin, tài liệu liên quan đến tài sản, thu nhập theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền và không được có hành vi cản trở hoặc xâm phạm đến quyền, lợi ích hợp pháp của người kê khai.

2. Quy định về biên bản làm việc (Điều 23):

* Mục đích: Biên bản làm việc được lập để ghi nhận quá trình làm việc, các nội dung đã trao đổi, thu thập thông tin, tài liệu, chứng cứ liên quan đến việc xác minh, kiểm tra tài sản, thu nhập.
* Nội dung: Biên bản phải thể hiện rõ:
* Thời gian, địa điểm làm việc.
* Thành phần tham dự (đại diện cơ quan có thẩm quyền, người được làm việc, người làm chứng nếu có).
* Nội dung chính của buổi làm việc, các câu hỏi đã được đặt ra và câu trả lời của người được làm việc.
* Các tài liệu, chứng cứ đã được thu thập, xuất trình.
* Các cam kết hoặc kết luận ban đầu (nếu có).
* Yêu cầu các bên ký tên, đóng dấu để xác nhận tính chính xác và giá trị pháp lý.
* Giá trị pháp lý: Biên bản làm việc là một loại tài liệu chứng cứ quan trọng trong quá trình xem xét, xử lý vụ việc liên quan đến minh bạch tài sản, thu nhập. Việc lập biên bản phải tuân thủ đúng trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật.

Câu hỏi yêu cầu trình bày trình tự, thủ tục giải quyết tố cáo, đặc biệt là trường hợp tố cáo có nội dung rõ ràng, chứng cứ cụ thể và có cơ sở để xử lý ngay theo quy định của Điều 42 và Điều 43 Luật Tố cáo năm 2018. Để trả lời đầy đủ, người học cần nêu bật các bước sau:

**1. Trình tự, thủ tục giải quyết tố cáo thông thường (theo Điều 42 Luật Tố cáo 2018):
* Tiếp nhận và xem xét ban đầu: Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền tiếp nhận tố cáo. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được tố cáo, cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền phải xem xét, xác định vụ việc có dấu hiệu vi phạm pháp luật và có thuộc thẩm quyền giải quyết của mình hay không. Nếu không thuộc thẩm quyền, phải chuyển ngay tố cáo đến cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền và thông báo cho người tố cáo.
* Thụ lý giải quyết tố cáo: Nếu tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết, người có thẩm quyền phải thụ lý giải quyết tố cáo. Việc thụ lý phải được thông báo bằng văn bản cho người tố cáo.
* Xác minh nội dung tố cáo: Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày thụ lý, người giải quyết tố cáo tiến hành xác minh nội dung tố cáo. Trường hợp vụ việc phức tạp, có thể gia hạn thêm 30 ngày. Việc xác minh bao gồm thu thập thông tin, tài liệu, làm việc với người bị tố cáo, người tố cáo và các bên liên quan.
* Báo cáo kết quả xác minh: Người giải quyết tố cáo lập báo cáo kết quả xác minh nội dung tố cáo.
* Xem xét, kết luận nội dung tố cáo: Dựa trên báo cáo kết quả xác minh, người có thẩm quyền xem xét, ra quyết định giải quyết tố cáo.
* Thông báo kết quả giải quyết tố cáo: Thông báo bằng văn bản cho người tố cáo về kết quả giải quyết tố cáo.

**2. Trình tự, thủ tục giải quyết tố cáo có nội dung rõ ràng, chứng cứ cụ thể, có cơ sở để xử lý ngay (theo Điều 43 Luật Tố cáo 2018):
* Tiếp nhận và xem xét nhanh: Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền tiếp nhận tố cáo. Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được tố cáo, phải xem xét, xác định vụ việc có dấu hiệu vi phạm pháp luật và có thuộc thẩm quyền giải quyết hay không.
* Ra quyết định xử lý ban đầu: Nếu tố cáo có nội dung rõ ràng, chứng cứ cụ thể, có cơ sở để xử lý ngay, người có thẩm quyền ra quyết định tạm đình chỉ việc áp dụng hoặc thi hành quyết định, hành vi bị tố cáo hoặc ra quyết định xử lý ban đầu theo thẩm quyền để ngăn chặn hậu quả có thể xảy ra.
* Thụ lý và xác minh khẩn trương: Song song với việc xử lý ban đầu, tiến hành thụ lý và xác minh nhanh nội dung tố cáo. Thời hạn xác minh có thể ngắn hơn quy định tại Điều 42 nếu xét thấy có thể giải quyết sớm.
* Ra quyết định giải quyết tố cáo: Trên cơ sở thông tin thu thập được, ra quyết định giải quyết tố cáo.
* Thông báo kết quả: Thông báo kết quả giải quyết cho người tố cáo.

Điểm mấu chốt của Điều 43 là việc cơ quan nhà nước có thẩm quyền phải hành động nhanh chóng và dứt khoát hơn để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công dân hoặc ngăn chặn thiệt hại, khi có đủ căn cứ rõ ràng ngay từ đầu.

Câu hỏi yêu cầu trình bày về các biện pháp bảo vệ bí mật thông tin và bảo vệ vị trí công tác, việc làm theo quy định tại Điều 56 và Điều 57 của Luật Tố cáo năm 2018.

Phân tích câu hỏi:
* Khái niệm cốt lõi: Bảo vệ người tố cáo, cụ thể là bảo vệ bí mật thông tin cá nhân, thông tin liên quan đến việc tố cáo và bảo vệ vị trí công tác, việc làm của người tố cáo.
* Cơ sở pháp lý: Điều 56 và Điều 57 của Luật Tố cáo năm 2018.

**Nội dung cần trình bày:
1. Biện pháp bảo vệ bí mật thông tin (Điều 56 Luật Tố cáo 2018):
* Việc bảo vệ bí mật thông tin cá nhân, thông tin trong đơn tố cáo, tài liệu, chứng cứ kèm theo và thông tin về quá trình giải quyết tố cáo là vô cùng quan trọng để đảm bảo an toàn cho người tố cáo.
* Luật quy định rõ trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền trong việc giữ bí mật thông tin. Cụ thể, họ không được tiết lộ thông tin về người tố cáo, nội dung tố cáo, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
* Các thông tin này chỉ được cung cấp cho người có thẩm quyền giải quyết tố cáo hoặc cơ quan tiến hành tố tụng theo quy định của pháp luật.
* Ngoài ra, cơ quan nhà nước có thẩm quyền còn có trách nhiệm thông báo về việc bảo vệ bí mật thông tin cho người tố cáo, hướng dẫn họ cách thức tự bảo vệ mình.

2. Biện pháp bảo vệ vị trí công tác, việc làm (Điều 57 Luật Tố cáo 2018):
* Điều 57 tập trung vào việc đảm bảo người tố cáo không bị trù dập, trả thù dưới bất kỳ hình thức nào, đặc biệt là liên quan đến vị trí công tác và việc làm của họ.
* Luật nghiêm cấm các hành vi như: Chuyển công tác, điều động, cho thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc hoặc có bất kỳ hành vi nào khác gây bất lợi về vị trí công tác, việc làm đối với người tố cáo hoặc người thân thích của họ.
* Khi có căn cứ cho thấy người tố cáo có nguy cơ bị xâm phạm về vị trí công tác, việc làm, cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền phải áp dụng các biện pháp cần thiết để ngăn chặn, bao gồm:
* Thông báo cho người tố cáo về các biện pháp bảo vệ đã được áp dụng.
* Có thể yêu cầu cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xem xét lại quyết định, hành vi nếu quyết định, hành vi đó gây bất lợi cho người tố cáo.
* Trong trường hợp cần thiết, có thể tạm đình chỉ công tác, tạm đình chỉ việc thi hành quyết định, hành vi trái pháp luật.

Đánh giá câu hỏi và lý do trả lời đúng:
Câu hỏi này là câu hỏi lý thuyết, yêu cầu người trả lời phải nắm vững các quy định pháp luật về bảo vệ người tố cáo. Để trả lời đúng, người học cần trình bày đầy đủ, chính xác các nội dung được quy định tại Điều 56 và Điều 57 của Luật Tố cáo 2018. Câu trả lời đúng là câu trình bày rõ ràng, có hệ thống về hai nhóm biện pháp bảo vệ này, bao gồm các hành vi bị cấm và các biện pháp cần áp dụng.

Lưu ý: Nếu không có các lựa chọn đáp án được đưa ra (như trong trường hợp này), thì việc "trả lời đúng" được hiểu là trình bày đầy đủ và chính xác nội dung theo yêu cầu của câu hỏi. Vì đây là câu hỏi tự luận dạng "trình bày", nên không có đáp án đúng theo kiểu trắc nghiệm (1, 2, 3, 4...). Nếu có các lựa chọn A, B, C, D thì cần xác định lựa chọn nào chứa đựng đầy đủ và chính xác nhất các nội dung này.

Câu hỏi yêu cầu trình bày về ba nội dung chính liên quan đến việc tiếp công dân theo quy định của pháp luật, cụ thể là Nghị định số 75/2012/NĐ-CP:

1. Tiêu chuẩn, chế độ bồi dưỡng của cán bộ tiếp công dân: Nội dung này đề cập đến các yêu cầu về phẩm chất, năng lực, trình độ chuyên môn của cán bộ được phân công thực hiện nhiệm vụ tiếp công dân. Đồng thời, nó cũng bao gồm các chế độ chính sách liên quan đến việc đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, cập nhật kiến thức pháp luật mới cho đội ngũ cán bộ này nhằm nâng cao hiệu quả công tác tiếp dân.

2. Trách nhiệm của các cơ quan thanh tra nhà nước trong việc tiếp công dân: Đây là phần trọng tâm, tập trung vào vai trò và nghĩa vụ cụ thể của các cơ quan thanh tra nhà nước trong quy trình tiếp nhận, xử lý, giải quyết các khiếu nại, tố cáo, phản ánh, kiến nghị của công dân. Bao gồm việc tổ chức tiếp dân định kỳ, đột xuất, lắng nghe, ghi nhận ý kiến, cung cấp thông tin, hướng dẫn công dân thực hiện quyền khiếu nại, tố cáo theo đúng quy định của pháp luật, cũng như trách nhiệm trong việc phối hợp với các cơ quan liên quan để giải quyết vụ việc.

3. Trách nhiệm phối hợp của các cơ quan, tổ chức trong việc tiếp công dân: Phần này nhấn mạnh tầm quan trọng của sự phối hợp đồng bộ giữa các cơ quan nhà nước, chính quyền địa phương, các tổ chức chính trị - xã hội và các đơn vị, cá nhân liên quan khác trong quá trình tiếp công dân và giải quyết các vấn đề phát sinh. Sự phối hợp này nhằm đảm bảo tính kịp thời, hiệu quả, đúng pháp luật, tránh tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, góp phần ổn định tình hình an ninh trật tự, trật tự xã hội.

Để trả lời đầy đủ câu hỏi này, người học cần bám sát các quy định tại Điều 28, 32, 33 của Nghị định số 75/2012/NĐ-CP, trình bày rõ ràng, chi tiết từng nội dung, sử dụng ngôn ngữ pháp lý chuẩn mực và có lập luận chặt chẽ. Do đây là câu hỏi tự luận yêu cầu trình bày kiến thức và phân tích, nên không có đáp án đúng theo kiểu trắc nghiệm mà là sự đầy đủ và chính xác của nội dung trình bày.