Anh (chị) trình bày nội dung: Cải cách hành chính nhằm phòng ngừa tham nhũng; tăng cường áp dụng khoa học, công nghệ trong quản lý; đổi mới phương thức thanh toán theo quy định tại Điều 56, 57, 58 của Luật Phòng chống tham nhũng 2005?

Câu hỏi yêu cầu trình bày nội dung về Công khai, minh bạch trong hai lĩnh vực cụ thể là văn hóa, thông tin, truyền thông và nông nghiệp, phát triển nông thôn, dựa trên quy định tại Khoản 9 và 10, Điều 1 của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2012. Để trả lời đúng, người học cần nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến công khai, minh bạch trong phòng chống tham nhũng, đặc biệt là các quy định áp dụng cho từng lĩnh vực. Cụ thể:

1. Công khai, minh bạch trong lĩnh vực văn hóa, thông tin, truyền thông: Cần trình bày các nội dung liên quan đến việc công khai, minh bạch trong hoạt động quản lý nhà nước về văn hóa, thông tin, báo chí, xuất bản, phát thanh, truyền hình, internet, các hoạt động cấp phép, thẩm định, quản lý tài chính, tài sản công trong lĩnh vực này. Ví dụ: công khai quy hoạch, kế hoạch, dự án, chính sách phát triển văn hóa, thông tin; công khai tiêu chuẩn, quy chuẩn trong hoạt động truyền thông; công khai kết quả thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm trong lĩnh vực này.

2. Công khai, minh bạch trong lĩnh vực nông nghiệp và phát triển nông thôn: Tương tự, cần trình bày các nội dung về công khai, minh bạch trong quản lý nhà nước về nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản, thủy lợi, phát triển nông thôn. Ví dụ: công khai quy hoạch, kế hoạch sản xuất, kinh doanh; công khai các chính sách hỗ trợ nông dân, phát triển nông thôn; công khai quy trình, thủ tục hành chính liên quan đến nông nghiệp, đất đai, các dự án đầu tư phát triển nông thôn; công khai việc sử dụng các nguồn vốn, tài sản công trong lĩnh vực này.

Việc áp dụng các quy định này nhằm tăng cường trách nhiệm giải trình của các cơ quan nhà nước, ngăn ngừa các hành vi tham nhũng, tiêu cực, đảm bảo quyền tiếp cận thông tin của công dân và doanh nghiệp, thúc đẩy sự phát triển bền vững của hai lĩnh vực quan trọng này. Câu hỏi này đòi hỏi kiến thức pháp luật và khả năng liên hệ thực tiễn, phân tích các quy định vào từng lĩnh vực cụ thể. Do không có các phương án trả lời để lựa chọn, đây là một câu hỏi tự luận yêu cầu trình bày chi tiết nội dung. Vì vậy, không có 'đáp án đúng' theo dạng trắc nghiệm, mà là một câu hỏi mở yêu cầu kiến thức và khả năng diễn đạt.

Câu hỏi yêu cầu trình bày nội dung về căn cứ để ra quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác theo quy định tại Điều 16 của Nghị định số 59/2013/NĐ-CP ngày 17/6/2013. Để trả lời đầy đủ, người học cần nắm rõ các trường hợp cụ thể được quy định trong điều luật này. Cụ thể, căn cứ ra quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác bao gồm:

1. Khi có căn cứ xác định người có chức vụ, quyền hạn có hành vi vi phạm trong thực hiện nhiệm vụ mà hành vi đó có thể gây hậu quả nghiêm trọng hoặc có dấu hiệu tội phạm. Đây là trường hợp căn cứ vào hành vi vi phạm, mức độ nghiêm trọng có thể xảy ra hoặc khả năng cấu thành tội phạm.

2. Khi người có chức vụ, quyền hạn có hành vi vi phạm quy định về phòng, chống tham nhũng đã được xác định là có vi phạm nhưng chưa đến mức bị xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật. Trường hợp này tập trung vào các vi phạm quy định về phòng, chống tham nhũng mà chưa đủ yếu tố để áp dụng kỷ luật.

3. Khi có yêu cầu của cơ quan điều tra, Viện kiểm sát hoặc Tòa án có thẩm quyền để phục vụ công tác điều tra, truy tố, xét xử. Đây là căn cứ phát sinh từ yêu cầu của các cơ quan tư pháp trong quá trình giải quyết vụ án.

Việc trình bày rõ ràng từng căn cứ này sẽ giúp người học hiểu sâu sắc về thẩm quyền và các trường hợp áp dụng biện pháp tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác khác, góp phần nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng. Nghị định số 59/2013/NĐ-CP là văn bản pháp quy quan trọng, chi tiết hóa các quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng.

Câu hỏi này yêu cầu trình bày chi tiết nội dung về việc xử lý vi phạm các quy định liên quan đến chế độ, định mức và tiêu chuẩn, cụ thể theo Điều 61 của Nghị định số 59/2013/NĐ-CP ngày 17/6/2013. Để trả lời đầy đủ, cần phân tích các khía cạnh sau: 1. Xác định các hành vi vi phạm: Cần liệt kê rõ các hành vi nào được coi là vi phạm quy định về chế độ, định mức, tiêu chuẩn. Điều này có thể bao gồm việc ban hành các quy định không phù hợp, thực hiện không đúng các quy định đã ban hành, hoặc lợi dụng các quy định này để trục lợi cá nhân, gây thất thoát, lãng phí tài sản nhà nước. 2. Quy định về xử lý: Trình bày các nguyên tắc xử lý vi phạm. 3. Thẩm quyền xử lý: Xác định rõ ai là người có thẩm quyền ra quyết định xử lý vi phạm (ví dụ: người đứng đầu cơ quan, đơn vị, cơ quan thanh tra, kiểm tra, cơ quan điều tra, tòa án). 4. Trình tự, thủ tục xử lý: Mô tả quy trình xử lý vi phạm, bao gồm các bước từ khi phát hiện hành vi vi phạm, xem xét, điều tra, ra quyết định xử lý và thi hành quyết định. 5. Các hình thức xử lý: Nêu rõ các hình thức xử lý có thể áp dụng, tùy thuộc vào tính chất và mức độ nghiêm trọng của vi phạm, có thể là xử lý kỷ luật, xử lý hành chính, hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

Câu hỏi yêu cầu trình bày ba nội dung chính liên quan đến hoạt động thanh tra nhà nước theo Luật Thanh tra năm 2010:

1. Chức năng của cơ quan thanh tra nhà nước (Điều 5 Luật Thanh tra năm 2010): Nội dung này cần làm rõ vai trò, nhiệm vụ và quyền hạn của các cơ quan thanh tra nhà nước trong hệ thống quản lý hành chính. Cần nêu bật các chức năng như:
* Thanh tra hành chính: xem xét việc thực hiện chính sách, pháp luật, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, tổ chức, cá nhân.
* Thanh tra chuyên ngành: xem xét việc chấp hành pháp luật chuyên ngành, quy định về chuyên môn, kỹ thuật, quy trình công tác của cơ quan, tổ chức, cá nhân.
* Tham mưu, giúp cơ quan quản lý nhà nước thực hiện quản lý nhà nước về công tác thanh tra.
* Tham gia xây dựng pháp luật về thanh tra.
* Tuyên truyền, phổ biến pháp luật về thanh tra.
* Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật.

2. Nguyên tắc hoạt động thanh tra (Điều 7 Luật Thanh tra năm 2010): Phần này cần trình bày các quy tắc nền tảng mà hoạt động thanh tra phải tuân thủ để đảm bảo tính khách quan, công khai, minh bạch và hiệu quả. Các nguyên tắc bao gồm:
* Tuân thủ pháp luật, đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch.
* Khách quan, chính xác, công bằng.
* Thực hiện theo đối tượng, phạm vi, thời gian và trình tự quy định.
* Thanh tra vụ việc rõ ràng, không trùng lặp về phạm vi, đối tượng, thời gian.
* Khi có căn cứ về tội phạm thì chuyển hồ sơ vụ việc và kiến nghị khởi tố cho cơ quan điều tra.

3. Trách nhiệm của Thủ trưởng cơ quan nhà nước (Điều 8 Luật Thanh tra năm 2010): Phần này yêu cầu làm rõ nghĩa vụ và trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan quản lý nhà nước đối với hoạt động thanh tra trong phạm vi quản lý của mình. Bao gồm:
* Chỉ đạo, tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về thanh tra.
* Ban hành theo thẩm quyền các quy định về thanh tra.
* Tổ chức thực hiện các quyết định giải quyết khiếu nại, tố cáo, quyết định xử lý vụ việc thanh tra.
* Phối hợp với cơ quan thanh tra trong quá trình thanh tra.
* Tạo điều kiện để cơ quan thanh tra, người thanh tra thực hiện nhiệm vụ.
* Xử lý trách nhiệm đối với các hành vi vi phạm pháp luật về thanh tra trong phạm vi quản lý.

Để trả lời đầy đủ, người học cần bám sát các điều luật được trích dẫn, giải thích rõ ràng từng nội dung theo quy định của pháp luật.

Câu hỏi yêu cầu trình bày về thẩm quyền giải quyết khiếu nại của một số chức danh cụ thể theo quy định của Luật Khiếu nại năm 2011. Để trả lời đầy đủ, người học cần nắm vững các quy định tại các điều 17, 18, 19, và 20 của Luật Khiếu nại năm 2011. Cụ thể:

1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn: Theo Điều 17 Luật Khiếu nại 2011, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu đối với các quyết định hành chính, hành vi hành chính của cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của mình.

2. Thủ trưởng cơ quan thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh: Theo Điều 18 Luật Khiếu nại 2011, Thủ trưởng cơ quan thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu đối với các quyết định hành chính, hành vi hành chính của cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý trực tiếp của mình.

3. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện: Theo Điều 19 Luật Khiếu nại 2011, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu đối với các quyết định hành chính, hành vi hành chính của cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của mình, trừ các quyết định, hành vi đã được quy định tại Điều 17 và Điều 18. Đồng thời, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần hai đối với các quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã và Thủ trưởng cơ quan thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện.

4. Thủ trưởng cơ quan thuộc sở và cấp tương đương: Theo Điều 20 Luật Khiếu nại 2011, Thủ trưởng cơ quan thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cơ quan thuộc Tỉnh ủy, Thành ủy, quận ủy, huyện ủy, thị ủy, thành ủy, đảng ủy, ban thường vụ đảng ủy (sau đây gọi chung là cơ quan thuộc cấp tỉnh) có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu đối với các quyết định hành chính, hành vi hành chính của cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý trực tiếp của mình.

5. Giám đốc sở và cấp tương đương: Theo Điều 20 Luật Khiếu nại 2011, Giám đốc Sở và người đứng đầu cơ quan tương đương có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần hai đối với các quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu của Thủ trưởng cơ quan thuộc cấp tỉnh.