Xác lập cơ cấu tổ chức trước hết phải căn cứ vào:

Chiến lược của công ty

Quy mô của công ty

Đặc điểm ngành nghề

Nhiều yếu tố khác nhau

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Cơ cấu tổ chức của một công ty trước hết phải được thiết lập dựa trên chiến lược của công ty. Chiến lược sẽ định hướng các hoạt động, mục tiêu và cách thức công ty cạnh tranh trên thị trường. Từ đó, cơ cấu tổ chức sẽ được xây dựng để hỗ trợ việc thực hiện chiến lược một cách hiệu quả nhất. Các yếu tố khác như quy mô công ty, đặc điểm ngành nghề cũng quan trọng, nhưng chiến lược là yếu tố tiên quyết và có tính định hướng cao nhất.

300+ câu hỏi trắc nghiệm Khoa học quản lý phân tích và giải thích đáp án - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 23:

Doanh nghiệp có quy mô rất nhỏ nên áp dụng mô hình cơ cấu tổ chức nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Doanh nghiệp có quy mô rất nhỏ thường áp dụng mô hình cơ cấu tổ chức trực tuyến (B). Mô hình này đơn giản, dễ quản lý và phù hợp với số lượng nhân viên ít và phạm vi hoạt động hẹp. Các mô hình khác như trực tuyến-chức năng, chức năng, hoặc ma trận phức tạp hơn và phù hợp với các tổ chức lớn hơn và phức tạp hơn.

Câu 24:

Phân quyền trong quản trị là chuyển giao quyền lực từ cấp trên xuống cấp dưới trong những?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Phân quyền trong quản trị là việc cấp trên chuyển giao quyền lực và trách nhiệm cho cấp dưới để thực hiện các công việc cụ thể. Tuy nhiên, việc chuyển giao này không phải là tuyệt đối mà phải nằm trong một giới hạn nhất định để đảm bảo sự kiểm soát và hiệu quả. Do đó, đáp án A là chính xác.

Câu 25:

Ưu điểm của mô hình tổ chức theo ma trận:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Mô hình tổ chức theo ma trận có ưu điểm lớn nhất là tính linh động cao, do có thể tập hợp các chuyên gia từ nhiều bộ phận khác nhau để giải quyết các dự án cụ thể, sau đó giải tán khi dự án hoàn thành. Điều này trái ngược với các mô hình tổ chức truyền thống, vốn có tính cứng nhắc hơn. Mô hình này vi phạm nguyên tắc thống nhất chỉ huy, vì một nhân viên có thể phải báo cáo cho nhiều người quản lý. Cơ cấu tổ chức ma trận phức tạp chứ không đơn giản. Do đó, phương án A là đáp án chính xác.

Câu 26:

Theo tác giả K.Lewin thì phong cách lãnh đạo gồm có các kiểu:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo K.Lewin, có ba phong cách lãnh đạo chính: độc đoán, dân chủ và tự do. Các phong cách khác như S1-S4, (1.1) - (9.9) là các mô hình khác của lãnh đạo, không phải của Lewin.

Câu 27:

“Theo quan điểm quản trị hiện đại, người lãnh đạo hiện đại là người……đến người khác để đạt được mục tiên của tổ chức”:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Trong quản trị hiện đại, lãnh đạo không chỉ đơn thuần là ra lệnh hay bắt buộc, mà là khả năng truyền cảm hứng và tác động đến người khác để cùng nhau đạt được mục tiêu chung của tổ chức. Phương án B, "Truyền cảm hứng", thể hiện đúng vai trò của người lãnh đạo hiện đại, người khơi gợi động lực và tạo ra sự cam kết từ các thành viên. Phương án D, "Tác động", cũng đúng nhưng "Truyền cảm hứng" mang ý nghĩa sâu sắc và toàn diện hơn về vai trò lãnh đạo.

Câu 28:

Theo lí thuyết động viên của F.Herzberg, thuộc nhóm “yếu tố duy trì” là

Lời giải: