Theo tác giả K.Lewin thì phong cách lãnh đạo gồm có các kiểu:

Độc đoán, dân chủ, tự do

S1,S2,S3,S4

(1.1), (1.9), (9.1), (9.9), (9.5)

Tất cả đều sai

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Theo K.Lewin, có ba phong cách lãnh đạo chính: độc đoán, dân chủ và tự do. Các phong cách khác như S1-S4, (1.1) - (9.9) là các mô hình khác của lãnh đạo, không phải của Lewin.

300+ câu hỏi trắc nghiệm Khoa học quản lý phân tích và giải thích đáp án - Phần 1

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 27:

“Theo quan điểm quản trị hiện đại, người lãnh đạo hiện đại là người……đến người khác để đạt được mục tiên của tổ chức”:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Trong quản trị hiện đại, lãnh đạo không chỉ đơn thuần là ra lệnh hay bắt buộc, mà là khả năng truyền cảm hứng và tác động đến người khác để cùng nhau đạt được mục tiêu chung của tổ chức. Phương án B, "Truyền cảm hứng", thể hiện đúng vai trò của người lãnh đạo hiện đại, người khơi gợi động lực và tạo ra sự cam kết từ các thành viên. Phương án D, "Tác động", cũng đúng nhưng "Truyền cảm hứng" mang ý nghĩa sâu sắc và toàn diện hơn về vai trò lãnh đạo.

Câu 28:

Theo lí thuyết động viên của F.Herzberg, thuộc nhóm “yếu tố duy trì” là

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo lý thuyết hai yếu tố của Herzberg, các yếu tố duy trì (hygiene factors) là những yếu tố không trực tiếp tạo ra sự hài lòng trong công việc, nhưng sự thiếu vắng của chúng có thể gây ra sự bất mãn. Trong các lựa chọn được đưa ra, 'Chính sách phân phối thu nhập' là một yếu tố thuộc nhóm này. Các yếu tố khác như 'Công việc mang tính thách thức' và 'Sự thành đạt' thuộc về nhóm các yếu tố động viên (motivators), là những yếu tố có thể thúc đẩy sự hài lòng và hiệu suất làm việc.

Câu 29:

Doanh nghiệp tổ chức kì nghỉ tại Nha Trang cho công nhân viên là đáp ứng loại nhu cầu:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Doanh nghiệp tổ chức kì nghỉ cho công nhân viên tại Nha Trang đáp ứng đồng thời nhu cầu xã hội (vui chơi, giải trí, giao lưu, gắn kết) và nhu cầu sinh lý (nghỉ ngơi, thư giãn, ăn uống). Do đó, đáp án đúng là D.

Câu 30:

Phát biểu sau đây không đúng về Kiểm soát?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Kiểm soát trong khi thực hiện là quá trình theo dõi, đánh giá và điều chỉnh các hoạt động đang diễn ra để đảm bảo rằng chúng đi đúng hướng và đạt được mục tiêu đã đề ra. Mục đích chính của kiểm soát trong khi thực hiện là phát hiện sớm các sai lệch, rủi ro và khó khăn có thể xảy ra, từ đó đưa ra các biện pháp khắc phục kịp thời. Do đó, phát biểu A không đúng vì kiểm soát trong khi thực hiện không phải để lường trước rủi ro mà là để phát hiện và xử lý rủi ro trong quá trình thực hiện. Các phát biểu còn lại đều đúng.

Câu 31:

Kiểm soát là chức năng được thực hiện:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Kiểm soát là một chức năng quản trị quan trọng, đảm bảo rằng các hoạt động được thực hiện theo đúng kế hoạch và đạt được các mục tiêu đã đề ra. Nó không chỉ là một bước sau khi hoạch định và tổ chức, mà còn đan xen vào tất cả các chức năng khác của quản trị để đảm bảo tính hiệu quả và hiệu suất. Vì vậy, đáp án A là chính xác nhất vì nó bao hàm tính liên tục và bao quát của chức năng kiểm soát trong toàn bộ quá trình quản trị.

Câu 32:

Người lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát công việc của những người khác để tổ chức do họ quản lý đạt được mục đích của mình là:

Lời giải: