Vị trí nào không đúng với cá nhân khi ở trong nhóm
Đáp án đúng: D
Câu hỏi liên quan
“Người này tự đưa mình vào trạng thái tâm lý của người khác một cách vô thức” là hiện tượng?
Câu hỏi đề cập đến đặc điểm của một cơ chế lan truyền cảm xúc. Trong các phương án được đưa ra, "Cơ chế dao động từ từ" là phù hợp nhất với mô tả "trạng thái cảm xúc được lan truyền từ người này sang người khác một cách chậm rãi". Các cơ chế khác như "Cơ chế bùng nổ" thường liên quan đến sự lan truyền nhanh chóng và mạnh mẽ; "Cơ chế mất kiểm soát" ám chỉ sự mất khả năng kiểm soát cảm xúc, không trực tiếp liên quan đến tốc độ lan truyền; và "Cơ chế tự thôi miên" là một khái niệm khác, liên quan đến việc tự tạo ra trạng thái tâm lý đặc biệt cho bản thân.
- Cơ chế dao động từ từ: Không phù hợp, vì nó mô tả một quá trình thay đổi chậm rãi, không phải sự lan truyền nhanh chóng và mạnh mẽ.
- Cơ chế bùng nổ: Đây là đáp án phù hợp nhất. Cơ chế bùng nổ mô tả một sự kiện hoặc trạng thái xảy ra đột ngột và lan rộng nhanh chóng, đặc biệt trong các tình huống căng thẳng cao. Nó phản ánh đúng đặc điểm của trạng thái cảm xúc được mô tả trong câu hỏi.
- Cơ chế mất kiểm soát: Mặc dù có liên quan đến căng thẳng, nhưng nó tập trung vào việc cá nhân không thể kiểm soát hành vi hoặc cảm xúc của mình, chứ không phải sự lan truyền của cảm xúc.
- Cơ chế xúc động: Đây là một khái niệm chung về cảm xúc, không đặc tả sự lan truyền nhanh và mạnh trong trạng thái căng thẳng.
Vì vậy, đáp án chính xác nhất là "Cơ chế bùng nổ".
* Tin đồn: Thường là thông tin không chính thức, có thể gây xao nhãng nhưng không nhất thiết gây rối loạn cơ bản về mặt tổ chức.
* Dư luận: Ý kiến chung của một nhóm người, có thể ảnh hưởng nhưng không phải lúc nào cũng gây ra thay đổi lớn về mặt tổ chức.
* Lây lan: Thường dùng để chỉ sự lan truyền của thông tin, cảm xúc, hoặc hành vi, không trực tiếp gây rối loạn tổ chức.
* Mâu thuẫn xung đột: Đây là trạng thái đối đầu, bất đồng giữa các thành viên hoặc nhóm, gây ra sự thay đổi cơ bản và rối loạn về mặt tổ chức. Mâu thuẫn xung đột trực tiếp làm mất cân bằng và ảnh hưởng đến hoạt động của nhóm.
Do đó, "Mâu thuẫn xung đột" là đáp án phù hợp nhất với mô tả trong câu hỏi.
Phân tích câu hỏi: Câu hỏi tập trung vào các phẩm chất tâm lý của nhà kinh doanh, đặc biệt là khả năng ra quyết định độc lập, thực hiện hành động theo kế hoạch và không bị ảnh hưởng bởi ý kiến bên ngoài.
Đánh giá các phương án:
- Phương án 1: Tính độc lập - Thể hiện khả năng tự mình đưa ra quyết định và hành động, không phụ thuộc vào người khác.
- Phương án 2: Tính quyết đoán - Thể hiện khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và dứt khoát.
- Phương án 3: Tính bền bỉ, nhẫn nại - Thể hiện khả năng kiên trì vượt qua khó khăn.
- Phương án 4: Tính tự chủ - Thể hiện khả năng kiểm soát và điều khiển hành vi, suy nghĩ của bản thân.
Phương án đúng nhất: Tính tự chủ bao hàm cả khả năng ra quyết định, thực hiện hành động theo kế hoạch và không bị ảnh hưởng bởi ý kiến bên ngoài. Tính độc lập, quyết đoán, bền bỉ, nhẫn nại đều là các yếu tố nhỏ cấu thành tính tự chủ.

Bộ Đồ Án Tốt Nghiệp Ngành Trí Tuệ Nhân Tạo Và Học Máy

Bộ 120+ Đồ Án Tốt Nghiệp Ngành Hệ Thống Thông Tin

Bộ Đồ Án Tốt Nghiệp Ngành Mạng Máy Tính Và Truyền Thông

Bộ Luận Văn Tốt Nghiệp Ngành Kiểm Toán

Bộ 370+ Luận Văn Tốt Nghiệp Ngành Kế Toán Doanh Nghiệp

Bộ Luận Văn Tốt Nghiệp Ngành Quản Trị Thương Hiệu
ĐĂNG KÝ GÓI THI VIP
- Truy cập hơn 100K đề thi thử và chính thức các năm
- 2M câu hỏi theo các mức độ: Nhận biết – Thông hiểu – Vận dụng
- Học nhanh với 10K Flashcard Tiếng Anh theo bộ sách và chủ đề
- Đầy đủ: Mầm non – Phổ thông (K12) – Đại học – Người đi làm
- Tải toàn bộ tài liệu trên TaiLieu.VN
- Loại bỏ quảng cáo để tăng khả năng tập trung ôn luyện
- Tặng 15 ngày khi đăng ký gói 3 tháng, 30 ngày với gói 6 tháng và 60 ngày với gói 12 tháng.