Trong trường hợp, phải cử riêng người giám sát an toàn điện cho đơn vị công tác thì tại hiện trường, sau khi ký cho phép, phiếu công tác được giao cho những người nào?

Khi phát sinh công việc ngoài phạm vi được phép của phiếu công tác, cần báo cáo cho người có thẩm quyền (người cho phép) để họ đánh giá và đưa ra quyết định. Người chỉ huy trực tiếp sẽ tổ chức biện pháp an toàn và ghi thêm vào phiếu công tác hiện tại sau khi được sự đồng ý và hướng dẫn từ người cho phép. Việc này đảm bảo an toàn và tuân thủ quy trình.

Phương án 1 đúng vì sau khi hoàn thành công việc, phiếu công tác cần được giao trả lại người cấp để kiểm tra và lưu giữ nhằm đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm. Thời gian lưu giữ tối thiểu 3 tháng giúp cho việc kiểm tra, đối chiếu khi cần thiết. Phương án 2 sai vì phiếu công tác chỉ cần được thực hiện cho các công việc thực tế đã được cấp. Phương án 3 đúng vì khi có sự cố hoặc tai nạn, phiếu công tác là một phần quan trọng của hồ sơ điều tra, giúp xác định nguyên nhân và trách nhiệm liên quan.

Câu hỏi này liên quan đến phạm vi công việc được thực hiện theo Phiếu công tác trong ngành điện. Đáp án đúng phải bao gồm các trường hợp làm việc có điện, không có điện và làm việc gần phần có điện, nơi cần thực hiện các biện pháp an toàn và chuẩn bị kỹ thuật.

Phương án 1: Mô tả công việc ở xa nguồn điện và không cần các biện pháp an toàn đặc biệt, điều này không phù hợp với việc sử dụng Phiếu công tác.
Phương án 2: Chỉ đề cập đến công việc có điện và gần điện, thiếu trường hợp làm việc không có điện.
Phương án 3: Bao gồm đầy đủ các trường hợp: làm việc không có điện, có điện và ở gần phần có điện, là đáp án đầy đủ nhất.
Phương án 4: Nói rằng không có quy định, điều này sai vì có quy định về Phiếu công tác.

Do đó, phương án 3 là đáp án chính xác nhất vì nó bao quát đầy đủ các loại công việc cần Phiếu công tác.

Phiếu công tác thường bao gồm các chức danh sau: Người giao nhiệm vụ, Người nhận nhiệm vụ, Người kiểm soát (nếu có), Người phê duyệt (nếu có), và các thành viên khác tham gia (nếu có). Tuy nhiên, số lượng chức danh cụ thể có thể thay đổi tùy theo quy trình và quy định của từng tổ chức. Trong trường hợp này, đáp án phù hợp nhất là 5 chức danh, bao gồm người giao việc, người nhận việc, người kiểm tra, người phê duyệt và thành viên tham gia.