Trong quá trình thực hiện công việc, nếu thấy có việc phát sinh cần xử lý ở ngoài phạm vi được phép làm việc của phiếu công tác thì giải quyết như thế nào?

Phương án 1 đúng vì sau khi hoàn thành công việc, phiếu công tác cần được giao trả lại người cấp để kiểm tra và lưu giữ nhằm đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm. Thời gian lưu giữ tối thiểu 3 tháng giúp cho việc kiểm tra, đối chiếu khi cần thiết. Phương án 2 sai vì phiếu công tác chỉ cần được thực hiện cho các công việc thực tế đã được cấp. Phương án 3 đúng vì khi có sự cố hoặc tai nạn, phiếu công tác là một phần quan trọng của hồ sơ điều tra, giúp xác định nguyên nhân và trách nhiệm liên quan.

Câu hỏi này liên quan đến phạm vi công việc được thực hiện theo Phiếu công tác trong ngành điện. Đáp án đúng phải bao gồm các trường hợp làm việc có điện, không có điện và làm việc gần phần có điện, nơi cần thực hiện các biện pháp an toàn và chuẩn bị kỹ thuật.

Phương án 1: Mô tả công việc ở xa nguồn điện và không cần các biện pháp an toàn đặc biệt, điều này không phù hợp với việc sử dụng Phiếu công tác.
Phương án 2: Chỉ đề cập đến công việc có điện và gần điện, thiếu trường hợp làm việc không có điện.
Phương án 3: Bao gồm đầy đủ các trường hợp: làm việc không có điện, có điện và ở gần phần có điện, là đáp án đầy đủ nhất.
Phương án 4: Nói rằng không có quy định, điều này sai vì có quy định về Phiếu công tác.

Do đó, phương án 3 là đáp án chính xác nhất vì nó bao quát đầy đủ các loại công việc cần Phiếu công tác.

Phiếu công tác thường bao gồm các chức danh sau: Người giao nhiệm vụ, Người nhận nhiệm vụ, Người kiểm soát (nếu có), Người phê duyệt (nếu có), và các thành viên khác tham gia (nếu có). Tuy nhiên, số lượng chức danh cụ thể có thể thay đổi tùy theo quy trình và quy định của từng tổ chức. Trong trường hợp này, đáp án phù hợp nhất là 5 chức danh, bao gồm người giao việc, người nhận việc, người kiểm tra, người phê duyệt và thành viên tham gia.

Theo quy định, những người được giao nhiệm vụ cấp phiếu công tác, cho phép, giám sát an toàn điện, lãnh đạo công việc, chỉ huy trực tiếp hàng năm phải được huấn luyện về những nội dung có liên quan, kiểm tra đạt yêu cầu và được Giám đốc, Phó Giám đốc kỹ thuật cấp Công ty (hoặc cấp tương đương) ra quyết định công nhận.