Trách nhiệm của người cấp phiếu công tác:

Theo quy định, người cho phép phải là nhân viên vận hành đang làm nhiệm vụ trong ca trực, có bậc an toàn điện từ bậc 4 trở lên và được công nhận chức danh "Người cho phép".

Câu hỏi này kiểm tra về yêu cầu đối với người giám sát an toàn điện. Phương án đúng là phương án 3: Người giám sát phải có mặt liên tục tại nơi làm việc, thực hiện nhiệm vụ giám sát an toàn điện và không được làm thêm bất cứ việc gì khác. Điều này đảm bảo sự tập trung cao độ vào an toàn, tránh xao nhãng có thể dẫn đến tai nạn.

Theo quy định về an toàn điện, người lãnh đạo công việc phải đáp ứng các điều kiện sau: có bậc 5 an toàn điện và được công nhận chức danh "Người lãnh đạo công việc"; được đơn vị quản lý vận hành cử. Điều này đảm bảo người lãnh đạo có đủ trình độ chuyên môn và thẩm quyền để chịu trách nhiệm về an toàn trong quá trình thực hiện công việc.

Khi có nhân viên mới được bổ sung vào đơn vị công tác trong quá trình làm việc, người chỉ huy trực tiếp (CHTT) trong phiếu công tác (PCT) phải thực hiện các công việc sau:

* Phổ biến thông tin: Phổ biến cho nhân viên mới về nhiệm vụ, nội dung công việc, điều kiện an toàn, các yếu tố nguy hiểm, biện pháp phòng tránh để họ nắm bắt và thực hiện. Đồng thời, thông báo cho người cho phép (người cấp phiếu) để họ ghi thông tin này vào phiếu công tác mà họ đang giữ.
* Ghi nhận thông tin: Ghi họ tên của nhân viên mới đến làm việc vào Mục 4 trong phiếu công tác (PCT).
* Kiểm soát thay đổi: Không tự ý thay đổi người thực hiện công việc nếu không phải là người cấp phiếu (hoặc người LĐCV - lãnh đạo công việc, hoặc người có quyền cấp PCT).

Như vậy, cả ba phương án a, b và c đều đúng.

Khi công việc đã hoàn thành, người chỉ huy trực tiếp (CHTT) trong phiếu công tác phải thực hiện đầy đủ các bước để đảm bảo an toàn và tuân thủ quy trình. Điều này bao gồm:

- Đảm bảo nhân viên rời khỏi khu vực làm việc và tập kết an toàn, nhắc nhở họ không tự ý quay lại hoặc tiếp xúc với thiết bị.
- Thực hiện các quy định về kết thúc công việc, ghi chép và ký xác nhận vào Phiếu công tác.
- Trao trả nơi làm việc và Phiếu công tác cho người cho phép.

Phương án a mô tả chính xác các bước này. Phương án b sai vì không đề cập đến việc đảm bảo an toàn cho nhân viên trước khi trao trả. Phương án c sai vì trao trả khi nhân viên chưa rút khỏi nơi làm việc là không hợp lý. Do đó, phương án a là đáp án đúng nhất và đầy đủ nhất.