Trong tiếp cận theo phong cách người lãnh đạo chú trọng vào những yếu tố nào?

Thuyết đường dẫn đến mục tiêu xác định bốn phong cách lãnh đạo chính, đó là:

1. Phong cách chỉ đạo (Directive Leadership): Lãnh đạo đưa ra hướng dẫn rõ ràng và cụ thể cho nhân viên.

2. Phong cách hỗ trợ (Supportive Leadership): Lãnh đạo tạo ra một môi trường làm việc thân thiện và hỗ trợ nhân viên.

3. Phong cách tham gia (Participative Leadership): Lãnh đạo khuyến khích nhân viên tham gia vào quá trình ra quyết định.

4. Phong cách định hướng thành tích (Achievement-Oriented Leadership): Lãnh đạo đặt ra các mục tiêu đầy thách thức và khuyến khích nhân viên đạt được thành tích cao.

Phong cách độc đoán không phải là một trong những phong cách lãnh đạo được đề cập trong thuyết đường dẫn đến mục tiêu.

Kỹ năng quản trị bao gồm 3 loại kỹ năng chính:

1. Kỹ năng kỹ thuật: Khả năng sử dụng kiến thức chuyên môn để thực hiện công việc.
2. Kỹ năng quan hệ: Khả năng làm việc và giao tiếp hiệu quả với người khác.
3. Kỹ năng nhận thức: Khả năng tư duy, phân tích và đưa ra quyết định.

Vì vậy, đáp án đúng là cả 3 câu trên.

David McClelland và các cộng sự đã xác định ba nhu cầu chính thúc đẩy hành vi của con người, đặc biệt trong môi trường làm việc: nhu cầu thành tựu (Achievement), nhu cầu liên minh (Affiliation), và nhu cầu quyền lực (Power). Do đó, đáp án đúng là cả ba câu trên.