Trong cuốn sách "đi làm công ty giỏi…" các tác giả viết: "quá trình sáng tạo cần có những người đảm nhiệm các vai trò khác nhau…".. tìm điểm không đúng về những người thuộc vai trò đó?

Người hướng dẫn

Người sáng tạo ra sản phẩm mới

Người truyền giáo

Người lãnh đạo công việc sáng chế

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Vai trò "Người sáng tạo ra sản phẩm mới" không phù hợp trong bối cảnh quá trình sáng tạo được đề cập trong cuốn sách. Quá trình sáng tạo cần nhiều vai trò khác nhau để đảm bảo sự đa dạng và hiệu quả, bao gồm người hướng dẫn, người truyền giáo (người lan tỏa ý tưởng), và người lãnh đạo công việc sáng chế (người điều phối và quản lý quá trình). Việc trực tiếp tạo ra sản phẩm mới không phải là một vai trò riêng biệt trong danh sách này mà có thể là kết quả của sự phối hợp giữa các vai trò khác.

350+ câu hỏi trắc nghiệm Quản lý nhà nước về khoa học và công nghệ đáp án chuẩn xác kèm lời giải - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 49:

Tìm câu trả lời đúng: Theo Blake và Mouton, mối quan hệ phối hợp ở những mức độ khác nhau giữa 3 đặc điểm của một tổ chức (mục đích, con người và quyền lực) sẽ thể hiện thành?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo Blake và Mouton, mối quan hệ phối hợp giữa mục đích, con người và quyền lực trong một tổ chức sẽ hình thành nên một mô hình tổ chức nhất định. Các mức độ phối hợp khác nhau sẽ dẫn đến các mô hình tổ chức khác nhau, ví dụ như mô hình chuyên quyền, mô hình dân chủ, hoặc mô hình tự do. Do đó, đáp án B là đáp án chính xác.

Câu 50:

Yếu tố đầu tiên người quản lý cần nắm chắc khi sử dụng các phương pháp hành chính?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Khi sử dụng các phương pháp hành chính, yếu tố đầu tiên mà người quản lý cần nắm chắc là C. Các văn bản pháp luật của nhà nước và những quy định pháp lý của doanh nghiệp. Việc hiểu rõ khuôn khổ pháp lý giúp đảm bảo mọi quyết định và hành động quản lý đều tuân thủ pháp luật, tránh rủi ro pháp lý và đảm bảo tính hợp lệ của các hoạt động quản trị.

Câu 1:

Càng lên cấp cao hơn, thời gian dành cho chức năng quản trị nào sẽ càng quan trọng:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Khi một nhà quản lý thăng tiến lên các cấp bậc cao hơn trong tổ chức, vai trò của họ chuyển từ việc thực hiện các nhiệm vụ cụ thể sang tập trung vào việc định hướng chiến lược và đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các bộ phận khác nhau. Trong số các chức năng quản trị, hoạch định (A) trở nên quan trọng hơn đáng kể. Hoạch định bao gồm việc xác định mục tiêu dài hạn, phát triển các chiến lược để đạt được những mục tiêu đó, và dự đoán các xu hướng trong tương lai. Các nhà quản lý cấp cao phải dành nhiều thời gian hơn cho việc hoạch định để đảm bảo tổ chức đi đúng hướng và duy trì tính cạnh tranh.

Câu 2:

Cố vấn cho ban giám đốc của 1 doanh nghiệp thuộc cấp quản trị:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Cố vấn cho ban giám đốc là công việc thuộc trách nhiệm của cấp quản trị cao cấp. Cấp quản trị cao cấp có tầm nhìn chiến lược và khả năng đưa ra các quyết định quan trọng ảnh hưởng đến toàn bộ doanh nghiệp. Họ có đủ kinh nghiệm và kiến thức để tư vấn cho ban giám đốc về các vấn đề phức tạp.

Câu 3:

Điền vào chỗ trống "chức năng hoạch định nhằm xác định mục tiêu cần đạt được và đề ra … hành động để đạt mục tiêu trong từng khoảng thời gian nhất định":

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Chức năng hoạch định bao gồm việc xác định mục tiêu và vạch ra các bước, hay còn gọi là "cách thức" hành động, để đạt được mục tiêu đó trong một khoảng thời gian cụ thể. Các phương án khác không phù hợp vì:
- Quan điểm: là cách nhìn, cách đánh giá một vấn đề, không liên quan trực tiếp đến việc lập kế hoạch hành động.
- Chương trình: là một tập hợp các hoạt động có liên quan, nhưng không phải là yếu tố trực tiếp được "đề ra" trong quá trình hoạch định.
- Giới hạn: là rào cản, không phải là yếu tố để đạt được mục tiêu.
Do đó, "cách thức" là đáp án phù hợp nhất để hoàn thành câu.

Câu 4:

Điểm nào dưới đây về nghệ thuật quản lý kinh doanh cần được đặc biệt chú ý trong nền kinh tế thị trường?

Lời giải: