Trong bài tập tình huống số 2, "Mạo hiểm, không liều mạng" ông giám đốc quyết định đi 1 nước cờ mạo hiểm. Ông cũng nhận làm khi khách hàng đặt hàng tấm kính giá:

Cầu của thị trường

Chi phí

Dựa trên cạnh tranh

Cả 3

WB

WTO

IMF

ICC

Hình thức phát triển

Cực thịnh

Bão hòa

Chuẩn hoá / suy thoái

Cá nhân và tổ chức sở hữu 10% vốn điều lệ

Cá nhân và tổ chức sở hữu 15% vốn điều lệ

Cá nhân hoặc tổ chức sở hữu 25% vốn điều lệ

Cả 3

Tuyển mộ nhân sự nhằm thu hút những người đang có nhu cầu xin việc tới công ty để nộp đơn xin việc để đáp ứng nguyện vọng của mình

Tuyển mộ nhân sự là quá trình tìm kiếm, thu hút những người có đủ khả năng (trong và ngoài doanh nghiệp) tới doanh nghiệp để nộp đơn ứng thi vào các vị trí cần thiết mà doanh nghiệp đang cần tuyển

Tuyển mộ nhân sự là quá trình hấp dẫn, khuyến khích người lao động tham gia ứng thi vào các chức danh trong doanh nghiệp khi có nhu cầu

Tuyển mộ nhân sự là quá trình hấp dẫn lôi cuốn mọi người đến doanh nghiệp để lựa chọn

Dựa vào mục tiêu, nhiệm vụ hoàn thành công việc, thời gian làm việc tại doanh nghiệp

Dựa vào khả năng trình độ đáp ứng nhu cầu công việc mới

Dựa vào yêu cầu sắp xếp của doanh nghiệp, năng lực quản lý, trình độ đáp ứng yêu cầu của công việc mới

Dựa vào thành tích công tác của bản thân cống hiến cho doanh nghiệp

Năng suất lao động thấp, thường hay kêu ca, phàn nàn về lương thấp, hay đòi hỏi thuyên chuyển ý thức kém

Mắc khuyết điểm gây hậu quả nghiêm trọng tới quyền lợi chung của doanh nghiệp

Thường xuyên vô tổ chức kỷ luật không chấp hành nội quy, quy định chung làm thất thoát tài sản của doanh nghiệp

Các lý do có trong nội dung đều chưa đến mức người lao động thôi việc

Thiết bị gia công

Thiết bị phân xưởng

Bộ phận sản xuất

Cả 3

Tính đúng, tính đủ chi phí giá thành sản phẩm

Xác định đúng đối tượng giá thành sản phẩm

A & B đúng

A & B sai

Sức mạnh của công nghệ

Cốt lõi của công nghệ

Động lực của công nghệ

Cả 3