Tìm câu trả lời sai: Doanh nghiệp buộc người lao động khi:
A.
Năng suất lao động thấp, thường hay kêu ca, phàn nàn về lương thấp, hay đòi hỏi thuyên chuyển ý thức kém
B.
Mắc khuyết điểm gây hậu quả nghiêm trọng tới quyền lợi chung của doanh nghiệp
C.
Thường xuyên vô tổ chức kỷ luật không chấp hành nội quy, quy định chung làm thất thoát tài sản của doanh nghiệp
D.
Các lý do có trong nội dung đều chưa đến mức người lao động thôi việc
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Câu hỏi yêu cầu tìm đáp án sai về lý do doanh nghiệp buộc người lao động thôi việc.
- Phương án A, B, C đều là những lý do chính đáng để doanh nghiệp có thể xem xét cho người lao động thôi việc vì các hành vi này gây ảnh hưởng tiêu cực đến năng suất, hiệu quả làm việc và tài sản của doanh nghiệp.
- Phương án D lại khẳng định các lý do trên chưa đến mức người lao động thôi việc, điều này mâu thuẫn với các phương án A, B, C. Vì vậy, đây là đáp án sai cần tìm.