Thời gian nghỉ chế độ thai sản khi sinh con theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 là bao nhiêu tháng?

Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ them 01 tháng

Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng

Tất cả các phương án trên đều đúng

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi yêu cầu xác định thời gian nghỉ chế độ thai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. - Phương án A đúng: Theo quy định, lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng. - Phương án B đúng: Trường hợp sinh đôi trở lên, từ con thứ 2 trở đi, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng cho mỗi con. - Phương án C đúng: Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng. Vì cả ba phương án A, B và C đều đúng, nên phương án D (Tất cả các phương án trên đều đúng) là đáp án chính xác nhất.

200+ câu hỏi trắc nghiệm Pháp luật về an sinh xã hội có đáp án chuẩn xác kèm lời giải - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 21:

Chủ thể nào sau đây là chủ thể có thẩm quyền giải quyết tranh chấp về bảo hiểm xã hội?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo quy định của pháp luật hiện hành, tranh chấp về bảo hiểm xã hội thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân. Cụ thể, Điều 215 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định về thẩm quyền của Tòa án nhân dân cấp huyện đối với các tranh chấp về lao động, bảo hiểm xã hội. Các cơ quan thanh tra lao động hay Chủ tịch Ủy ban nhân dân không có thẩm quyền giải quyết các tranh chấp này.

Câu 22:

Điều kiện nào trong các điều kiện sau đây là điều kiện quan trọng nhất của người nhận chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi yêu cầu xác định điều kiện quan trọng nhất đối với người nhận chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em. Trong các điều kiện được đưa ra, việc có năng lực hành vi dân sự đầy đủ và thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước là điều kiện tiên quyết và quan trọng nhất. Bởi vì, nó đảm bảo người nhận chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em có đủ khả năng nhận thức và chịu trách nhiệm về hành vi của mình, cũng như đảm bảo tuân thủ pháp luật trong quá trình chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ. Các điều kiện khác như thích nhận chăm sóc trẻ em, đỗ tốt nghiệp phổ thông trung học hoặc có điều kiện sức khỏe tốt cũng quan trọng, nhưng không thể so sánh với tầm quan trọng của năng lực hành vi dân sự và tuân thủ pháp luật.

Câu 23:

Người lao động được hưởng trợ cấp 1 lần khi bị tai nạn lao động trong trường hợp nào sau đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo quy định của pháp luật hiện hành về bảo hiểm tai nạn lao động, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% sẽ được hưởng trợ cấp một lần. Do đó, đáp án A là đáp án chính xác. Các đáp án còn lại đưa ra các con số không chính xác về mức suy giảm khả năng lao động để được hưởng trợ cấp một lần.

Câu 24:

Người lao động được hưởng trợ cấp hàng tháng khi bị tai nạn lao động trong trường hợp nào sau đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động, người lao động bị tai nạn lao động được hưởng trợ cấp hàng tháng nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên. Mức trợ cấp được tính dựa trên tỷ lệ suy giảm khả năng lao động và mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng trợ cấp.

Phương án A sai vì mức suy giảm 5% không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp hàng tháng.
Phương án B sai vì mức suy giảm tối đa là 81%, nhưng điều kiện là từ 31% trở lên.
Phương án D sai vì có một phương án đúng.

Câu 25:

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là bao nhiêu?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo quy định của Luật Việc làm, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

Câu 26:

Trường hợp người có thẻ bảo hiểm y tế tự đi khám bệnh, chữa bệnh không đúng tuyến tại các bệnh viện tuyến trung ương thì được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán như thế nào?

Lời giải: