Người lao động được hưởng trợ cấp hàng tháng khi bị tai nạn lao động trong trường hợp nào sau đây?

Người lao động bị suy giảm 5% khả năng lao động

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% đến 81%

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên

Tất cả các phương án trên đều sai

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động, người lao động bị tai nạn lao động được hưởng trợ cấp hàng tháng nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên. Mức trợ cấp được tính dựa trên tỷ lệ suy giảm khả năng lao động và mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng trợ cấp. Phương án A sai vì mức suy giảm 5% không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp hàng tháng. Phương án B sai vì mức suy giảm tối đa là 81%, nhưng điều kiện là từ 31% trở lên. Phương án D sai vì có một phương án đúng.

200+ câu hỏi trắc nghiệm Pháp luật về an sinh xã hội có đáp án chuẩn xác kèm lời giải - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 25:

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là bao nhiêu?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo quy định của Luật Việc làm, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

Câu 26:

Trường hợp người có thẻ bảo hiểm y tế tự đi khám bệnh, chữa bệnh không đúng tuyến tại các bệnh viện tuyến trung ương thì được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán như thế nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo quy định hiện hành của Luật Bảo hiểm y tế, trường hợp người có thẻ bảo hiểm y tế tự đi khám bệnh, chữa bệnh không đúng tuyến tại bệnh viện tuyến trung ương thì quỹ bảo hiểm y tế chỉ thanh toán 40% chi phí điều trị nội trú. Các chi phí khám chữa bệnh ngoại trú sẽ không được thanh toán trong trường hợp này.

Câu 27:

Chủ thể nào phải đóng phí bảo hiểm xã hội trong thời gian người lao động nữ nghỉ sinh con?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, trong thời gian người lao động nữ nghỉ sinh con, người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động đó. Thay vào đó, quỹ bảo hiểm xã hội sẽ chi trả các chế độ thai sản cho người lao động và đóng bảo hiểm xã hội cho thời gian này. Do đó, đáp án đúng là C.

Câu 28:

Thương binh suy giảm khả năng lao động từ 21% đến 80% được hưởng chế độ ưu đãi nào trong các chế độ sau đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về chế độ ưu đãi dành cho thương binh theo quy định của pháp luật Việt Nam, cụ thể là với mức suy giảm khả năng lao động từ 21% đến 80%.

* Phương án A: Điều dưỡng, phục hồi chức năng: Thương binh thuộc diện này được hưởng chế độ điều dưỡng phục hồi sức khỏe.
* Phương án B: Phụ cấp hàng tháng: Đây là chế độ ưu đãi đúng dành cho thương binh có tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 21% trở lên. Mức phụ cấp được quy định cụ thể tùy theo tỷ lệ suy giảm.
* Phương án C: Trợ cấp 1 lần: Trợ cấp một lần thường được áp dụng khi có quyết định thôi hưởng chế độ hoặc các trường hợp đặc biệt khác, không phải là chế độ thường xuyên cho thương binh suy giảm khả năng lao động từ 21% đến 80%.
* Phương án D: Trợ cấp phục vụ: Trợ cấp phục vụ dành cho thương binh nặng, những người cần có người phục vụ do tình trạng sức khỏe yếu.

Như vậy, phương án đúng nhất là B: Phụ cấp hàng tháng.

Câu 29:

Tranh chấp nào sau đây là tranh chấp an sinh xã hội?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Tranh chấp an sinh xã hội là tranh chấp liên quan đến các quyền lợi và nghĩa vụ phát sinh từ các chính sách an sinh xã hội của Nhà nước. Trong các phương án trên, tranh chấp về trợ cấp thất nghiệp là tranh chấp thuộc lĩnh vực an sinh xã hội, vì trợ cấp thất nghiệp là một chế độ an sinh xã hội nhằm hỗ trợ người lao động khi bị mất việc làm. Các tranh chấp còn lại (chấm dứt hợp đồng lao động, trợ cấp thôi việc, việc làm) thuộc lĩnh vực tranh chấp lao động.

Câu 30:

Nghĩa vụ nào sau đây là nghĩa vụ của người lao động trong quan hệ pháp luật bảo hiểm xã hội?

Lời giải: