Thanh tra lao động thuộc hệ thống thanh tra

Ngành kinh tế xã hội

Chính phủ

Ngành lao động thương binh và xã hội

Nhà nước

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Thanh tra lao động là một bộ phận của hệ thống thanh tra thuộc ngành Lao động - Thương binh và Xã hội, chịu trách nhiệm thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động.

400+ câu hỏi trắc nghiệm An toàn, sức khỏe nghề nghiệp có lời giải chi tiết - Phần 3

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 1:

Các biện pháp về kỹ thuật vệ sinh là:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Các biện pháp kỹ thuật vệ sinh tập trung vào việc cải thiện và duy trì môi trường làm việc an toàn và lành mạnh thông qua các giải pháp kỹ thuật cụ thể. Phương án A liệt kê đầy đủ các kỹ thuật này, bao gồm thông gió, điều hòa nhiệt độ, kiểm soát bụi và khí độc, giảm tiếng ồn và rung sóc, chiếu sáng phù hợp, và bảo vệ chống lại bức xạ và điện từ trường. Các phương án B và C đề cập đến các biện pháp khác (xác định vùng nguy hiểm và các biện pháp quản lý), nhưng chúng không phải là các biện pháp *kỹ thuật vệ sinh* trực tiếp. Do đó, phương án A là đáp án chính xác nhất.

Câu 2:

Các chính sách, chế độ bảo hộ lao động chủ yếu bao gồm:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Các chính sách, chế độ bảo hộ lao động bao gồm nhiều khía cạnh nhằm đảm bảo an toàn, sức khỏe và quyền lợi của người lao động. Các biện pháp kinh tế xã hội, tổ chức quản lý và cơ chế quản lý công tác lao động (phương án 1) đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và thực thi các chính sách bảo hộ. Chế độ đảm bảo sử dụng sức lao động hợp lý, khoa học (phương án 2) nhằm tránh tình trạng khai thác quá mức sức lao động, gây ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động. Việc bồi dưỡng, phục hồi sức lao động, quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi (phương án 3) giúp người lao động có thời gian nghỉ ngơi, phục hồi sức khỏe sau giờ làm việc, tái tạo sức lao động. Vì vậy, tất cả các phương án trên đều là các yếu tố quan trọng của chính sách, chế độ bảo hộ lao động.

Câu 3:

Theo Luật ATVSLĐ số 84/2015/QH13 ngày 25/6/2015 của Quốc hội quy định: thời hạn điều tra đối với tai nạn lao động làm bị thương nặng từ 2 người trở lên như thế nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25/6/2015, thời hạn điều tra đối với tai nạn lao động làm bị thương nặng từ 2 người trở lên được quy định là không quá 20 ngày làm việc. Trong trường hợp vụ tai nạn lao động cần phải giám định kỹ thuật hoặc giám định pháp y, thời hạn này có thể kéo dài nhưng không quá 30 ngày làm việc. Vì vậy, đáp án B là chính xác nhất trong các lựa chọn được đưa ra.

Câu 4:

Tại Nghị định 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ Luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi. Thời giờ không được tính vào thời giờ làm việc có hưởng lương của người lao động là thời giờ nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Nghị định 45/2013/NĐ-CP, thời giờ không được tính vào thời giờ làm việc có hưởng lương bao gồm thời giờ nghỉ giữa ca làm việc và thời giờ hội họp, học tập do nhu cầu cá nhân của người lao động. Do đó, đáp án D phù hợp nhất.

Câu 5:

Các hành vi gây thiệt hại đến...... có liên quan đến người lao động mà pháp luật an toàn, vệ sinh lao động quy định.

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo pháp luật an toàn, vệ sinh lao động, các hành vi gây thiệt hại phải liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Do đó, đáp án chính xác là 'D. Quyền và lợi ích hợp pháp'.

Câu 6:

Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động không có nghĩa vụ.

Lời giải: