Các chính sách, chế độ bảo hộ lao động chủ yếu bao gồm:

Câu 3:

Theo Luật ATVSLĐ số 84/2015/QH13 ngày 25/6/2015 của Quốc hội quy định: thời hạn điều tra đối với tai nạn lao động làm bị thương nặng từ 2 người trở lên như thế nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25/6/2015, thời hạn điều tra đối với tai nạn lao động làm bị thương nặng từ 2 người trở lên được quy định là không quá 20 ngày làm việc. Trong trường hợp vụ tai nạn lao động cần phải giám định kỹ thuật hoặc giám định pháp y, thời hạn này có thể kéo dài nhưng không quá 30 ngày làm việc. Vì vậy, đáp án B là chính xác nhất trong các lựa chọn được đưa ra.

Câu 4:

Tại Nghị định 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ Luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi. Thời giờ không được tính vào thời giờ làm việc có hưởng lương của người lao động là thời giờ nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Nghị định 45/2013/NĐ-CP, thời giờ không được tính vào thời giờ làm việc có hưởng lương bao gồm thời giờ nghỉ giữa ca làm việc và thời giờ hội họp, học tập do nhu cầu cá nhân của người lao động. Do đó, đáp án D phù hợp nhất.

Câu 5:

Các hành vi gây thiệt hại đến...... có liên quan đến người lao động mà pháp luật an toàn, vệ sinh lao động quy định.

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo pháp luật an toàn, vệ sinh lao động, các hành vi gây thiệt hại phải liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Do đó, đáp án chính xác là 'D. Quyền và lợi ích hợp pháp'.

Câu 6:

Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động không có nghĩa vụ.

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động vẫn phải tuân thủ các quy định về an toàn, vệ sinh lao động cho bản thân và những người liên quan. Việc thông báo hay tham vấn với chính quyền địa phương để ngăn chặn sự cố không phải là nghĩa vụ trực tiếp của người lao động trong trường hợp này. Do đó, phương án A và B là đáp án đúng. Tuy nhiên, đề bài hỏi về nghĩa vụ *không* có, nên ta chọn A, vì B vẫn có thể được coi là một hành động nên làm, dù không bắt buộc.

Phương án C và D là những nghĩa vụ mà người lao động (dù có hay không có hợp đồng lao động) đều phải thực hiện để đảm bảo an toàn lao động.

Câu 7:

Đơn vị quan trắc môi trường lao động đủ điều kiện thực hiện Quan trắc cho doanh nghiệp phải được.

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo quy định hiện hành, đơn vị quan trắc môi trường lao động phải được Bộ Y tế cấp phép hoạt động quan trắc môi trường lao động thì mới đủ điều kiện thực hiện quan trắc cho doanh nghiệp. Việc cấp phép này đảm bảo các đơn vị có đủ năng lực chuyên môn, kỹ thuật và tuân thủ các quy định về quan trắc môi trường lao động, bảo vệ sức khỏe người lao động.

Câu 8:

Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ............khi doanh nghiệp xảy ra tai nạn lao động có dấu hiệu phạm tội.

Lời giải: